JAKARTA, iNews.id - PT Kencana Maju Bersama merayakan hari jadinya yang ke-34 dengan penuh semangat pembaruan. Mengusung tema “New Hope, New Culture”, KENCANA menegaskan komitmennya untuk terus beradaptasi, berinovasi, dan membangun budaya perusahaan yang lebih maju. Tema ini mencerminkan optimisme KENCANA dalam menghadapi tantangan zaman sekaligus menjadi simbol transformasi menuju masa depan yang lebih cerah.
Perjalanan 34 Tahun: Dari Tantangan ke Pencapaian
Selama lebih dari tiga dekade, KENCANA telah melewati berbagai tantangan dan meraih pencapaian penting berkat kerja keras serta dedikasi seluruh tim. Keberhasilan tersebut menjadi landasan kuat untuk melangkah lebih jauh, sekaligus pengingat bahwa konsistensi dan kolaborasi adalah kunci kesuksesan.
Direktur PT Kencana Maju Bersama, Susanto mengatakan, 34 tahun adalah perjalanan yang luar biasa untuk melalui berbagai banyak tantangan dan meraih pencapaian.
“Kami telah melalui banyak tantangan dan meraih pencapaian berkat dedikasi seluruh tim KENCANA. Tema New Hope, New Culture adalah komitmen kami untuk tidak berpuas diri. Kami ingin menumbuhkan Semangat Baru (New Hope) yang optimistis, didukung oleh Budaya Baru (New Culture) yang lebih kolaboratif, terbuka, dan berani berinovasi,” ujarnya.
Komitmen untuk Inovasi dan Kolaborasi
KENCANA berfokus pada peningkatan kualitas produk serta penguatan hubungan dengan para pemangku kepentingan. Dengan mengusung budaya kerja baru yang lebih terbuka, kolaboratif, dan inovatif, perusahaan optimistis dapat terus memberikan kontribusi nyata, tidak hanya dalam industri baja ringan, tetapi juga dalam membangun ekosistem kerja yang sehat, inspiratif, dan berbudaya maju.