10 Cara Mengapresiasi Karyawan Tanpa Kenaikan Gaji

JAKARTA, iNews.id – Anda memiliki seorang karyawan dengan kinerja yang memuaskan, Anda pasti ingin memberikan sesuatu sebagai tanda terima kasih kepadanya

Tapi sayangnya, Anda tidak mempunyai sumber daya yang memadai misalnya untuk menaikkan gaji. Anda tidak perlu khawatir karena ada cara lain yang bisa dipilih tanpa harus menaikkan gaji atau memberikan bonus. Berikut tips memberikan apresiasi kepada karyawan yang dikutip dari Business Matters:

Produksi Minyak OPEC Plus Naik 137 Ribu Bph Mulai November 2025

1. Libur Tambahan

Salah satu cara terbaik untuk berterima kasih adalah dengan menawarkan satu atau dua hari liburan. Ini penting untuk membuatnya libur lebih lama yang bisa dimanfaatkan untuk berpergian, mengerjakan hobi, atau sekedar beristirahat dan bermalas-malasan di rumah.

2. Voucher

Voucher merupakan salah satu cara populer untuk menyenangkan karyawan. Mereka bisa diberikan voucher terkait hal-hal yang disukai apakah menginap di hotel atau potongan untuk belanja dan makan di restoran.

3. Memberikan Nama Jabatan Baru

Bagi sebagian orang, apresiasi tidak selalu soal uang, tapi juga soal promosi dan kemajuan karir. Salah satu caranya adalah dengan memberikan nama jabatan baru yang lebih baik. Sebagai contohnya, jika jabatannya sekarang ini adalah Account Executive, mengapa tidak mempromosikannya menjadi Senior Account Executive?

4. Pelatihan

Menawarkan sejumlah kursus pelatihan menjadi alternatif di samping kenaikan gaji mengingat hal ini juga esensial untuk meningkatkan kemampuannya. Ini juga membuat moral karyawan menjadi lebih baik sekaligus membuat mereka menjadi lebih loyal kepada perusahaan.

5. Ajak Berpergian

Mungkin ini adalah cara yang kuno tapi bisa menjadi cara terbaik untuk berterima kasih. Anda bisa mengajak karyawan ke restoran atau bar untuk menunjukkan bahwa Anda peduli dan ingin menghabiskan waktu bersama mereka.

6. Berikan Penghargaan

Alternatif lain yang bisa dipilih adalah memberikan penghargaan dan beri tahu semua orang di kantor. Contohnya, selenggarakan malam penghargaan atau bawa tim Anda keluar dan buat pidato dengan menyebut namanya. Cara ini membuat mereka merasa dihargai.

7. Buat Surat Ucapan Terima Kasih

Sebuah surat pribadi juga menjadi cara yang bagus untuk mengucapkan terima kasih karena sangat personal. Apalagi jika ditulis tangan. Mengapa tidak mengucapkan terima kasih dan mengirimkannya ke alamat rumahnya? Hal ini jauh lebih personal daripada meletakkan di meja kerja mereka.

8. Perluas Meja Kerjanya

Menawarkan meja kerja yang lebih baik bisa menjadi sesuatu yang lebih baik. Jika Anda tidak bisa memberinya ruangan pribadi, mengapa tidak memberikan area yang lebih luas atau mungkin peralatan kantor yang lebih baik?

9. Langsung Bertanya

Kalau Anda tidak begitu yakin bagaimana caranya menghargai karyawan, Anda bisa langsung bertanya padanya tentang apa yang mereka inginkan selain gaji, mungkin bisa waktu kerja yang lebih fleksibel, keanggotaan gym, atau waktu makan siang yang lebih panjang.

10. Sediakan Waktu untuk Pertemuan Pribadi

Kalau karyawan Anda tertarik untuk membangun karir, Anda bisa menyediakan waktu untuk sesi pertemuan one on one untuk memberikan pencerahan kepadanya tentang karir atau prospek industri yang tengah digeluti.

Editor: Rahmat Fiansyah