Daftar 7 Negara yang Terapkan Cuti Ayah untuk Temani Istri Melahirkan

JAKARTA, iNews.id - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas menyebut bahwa pemerintah akan memberikan hak cuti pendampingan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) pria yang istrinya melahirkan. Hal tersebut saat ini tengah digodok dalam Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Manajemen ASN sebagai aturan pelaksana dari UU No. 20/2023 tentang ASN.

Anas menuturkan, RPP tersebut ditargetkan rampung maksimal pada April 2024.

Baca Juga

China Berupaya Tingkatkan Konsumsi lewat Anime, Mainan, hingga Hewan Peliharaan

“Pemerintah akan memberikan hak cuti kepada suami yang istrinya melahirkan atau keguguran. Cuti mendampingi istri yang melahirkan itu menjadi hak ASN pria yang diatur dan dijamin oleh negara,” ucap Anas dalam keterangannya dikutip, Kamis (14/3/2024).

Anas menambahkan, cuti bagi ASN pria yang istrinya melahirkan tidak diatur secara khusus. Adapun, yang diatur hanya cuti melahirkan bagi ASN perempuan.

Baca Juga

Menpan RB Ungkap ASN Pria Bakal Dapat Cuti Khusus saat Istri Melahirkan

Hak cuti bagi karyawan pria yang istrinya melahirkan, atau cuti ayah sudah jamak diberlakukan di sejumlah negara dan perusahaan multinasional. Untuk saat ini, Kementerian PAN RB tengah membahas perihal lamanya waktu cuti.

Negara mana saja yang telah menerapkan aturan serupa? Berikut daftarnya:

1. Lituania

Lituania menawarkan cuti ayah selama 30 hari yang dibayarkan sebesar 77,58 persen dari penghasilan rutin kepada ayah. Tidak hanya itu, tersedia juga cuti bersama tambahan untuk orang tua hingga 36 bulan yang diambil secara berturut-turut atau bertahap. 

2. Jepang

Meskipun banyak perusahaan mengambil pendekatan untuk memberikan fleksibilitas melalui cuti bersama sebagai orang tua, Jepang menawarkan cuti orang tua berbayar selama satu tahun penuh khusus untuk ayah. Adapun cuti ini sepenuhnya terpisah dari cuti yang diberikan kepada ibu.

Besaran gajinya juga berjenjang dengan paruh pertama (atau 180 hari) dibayarkan sebesar 67 persen dari gaji rutin karyawan. Sisanya dibayar 50 persen yang disediakan oleh Pemerintah Jepang.

3. Swedia

Swedia menawarkan kedua orang tua akses cuti bersama selama 480 hari dengan bayaran sebagian. Dalam budaya Swedia, orang tua dianjurkan untuk membagi hari cuti di antara mereka. Cuti orang tua dibayarkan dalam tingkatan yang fleksibel mulai dari 80 persen dari gaji rutin karyawan.

4. Estonia

Estonia menawarkan cuti ayah selama dua minggu yang dibayar sebesar 100 persen. Cuti tersebut bisa mendapatkan tambahan 435 hari cuti bersama sebagai orang tua.

5. Islandia

Undang-undang baru pada 2021 di Islandia memperpanjang durasi gabungan cuti melahirkan dan cuti ayah menjadi 12 bulan, dibagi rata antara ibu dan ayah atau masing-masing enam bulan. Namun, orang tua juga diperbolehkan untuk mengalihkan cuti maksimal satu bulan kepada orang tua lainnya, sehingga yang satu memakan waktu tujuh bulan dan yang lainnya memakan waktu lima bulan. 

Cuti tersebut dibayarkan sebesar 80 persen dari gaji tahunan karyawan. Adapun sebelum Januari 2021, orang tua berhak mendapatkan waktu masing-masing tiga bulan dan waktunya tidak dapat dialihkan.

6. Slovenia

Seorang ayah di Slovenia berhak atas cuti ayah selama 12 minggu dengan gaji yang bervariasi. Dua minggu pertama dibayar 100 persen dari gaji karyawan, dan 10 minggu sisanya dibayar dengan upah minimum yang telah ditentukan.

7. Norwegia

Norwegia merupakan negara Nordik lainnya yang memiliki Undang-Undang cuti ayah yang baik yang menyeimbangkan tugas sebagai orang tua untuk memungkinkan partisipasi tenaga kerja yang setara. Di Norwegia, ayah berhak mendapatkan cuti 15 minggu dengan gaji 100 persen atau 19 minggu dengan gaji 80 persen melalui jaminan sosial.

Editor: Aditya Pratama