Garuda Tawarkan Pensiun Dini Bagi Karyawan, Ini Penjelasan Lengkap Dirut Irfan Setiaputra

JAKARTA, iNews.id - Direktur Utama (Dirut) PT Garuda Indonesia Tbk, Irfan Setiaputra, angkat bicara sehubungan dengan informasi penawaran program pensiun dini bagi karyawan di maskapai penerbangan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) itu.

"Dapat kami sampaikan bahwa saat ini manajemen tengah dalam tahap awal penawaran program pensiun yang dipercepat bagi karyawan Garuda Indonesia yang memenuhi kriteria dan persyaratan keikutsertaan program tersebut," kata Irfan Setiaputra, dalam siaran pers yang diterima iNews.id, Jumat (21/5/2021).

Penyaluran BBM Subsidi Hampir 100 Persen, Konsumsi Pertamax Tumbuh Dua Digit

Dia menjelaskan, penawaran program ini dilakukan sejalan dengan upaya pemulihan kinerja usaha yang tengah dijalankan agar Garuda Indonesia menjadi perusahaan yang lebih sehat serta adaptif menjawab tantangan kinerja usaha di era kenormalan baru.

Dirut Garuda Indonesia menuturkan, situasi pandemi Covid-19 yang masih terus berlangsung hingga saat ini, mengharuskan Perusahaan melakukan langkah penyesuaian aspek supply & demand ditengah penurunan kinerja operasi imbas penurunan trafik penerbangan yang terjadi secara signifikan.

"Perlu kiranya kami sampaikan bahwa program pensiun dini ditawarkan secara sukarela terhadap karyawan yang telah memenuhi kriteria. Kebijakan ini menjadi penawaran terbaik yang dapat kami upayakan terhadap karyawan ditengah situasi pandemi saat ini, yang tentunya senantiasa mengedepankan kepentingan bersama seluruh pihak, dalam hal ini karyawan maupun Perusahaan," ungkap Irfan Setiaputra.

Menurut dia, Garuda Indonesia memastikan bahwa seluruh hak pegawai yang akan mengambil program tersebut akan dipenuhi sesuai dengan ketentuan perundangan-undangan yang berlaku serta kebijakan perjanjian kerja yang disepakati antara karyawan dan Perusahaan.

Melalui program pensiun yang dipercepat tersebut, Garuda Indonesia juga berupaya memberikan kesempatan kepada karyawan yang ingin merencanakan masa pensiun sebaik mungkin, khususnya bagi mereka yang memiliki prioritas lain di luar pekerjaan, maupun peluang karir lainnya di luar perusahaan.

"Ini merupakan langkah berat yang harus ditempuh perusahaan. Namun opsi ini harus kami ambil untuk bertahan ditengah ketidakpastian situasi pemulihan kinerja industri penerbangan yang belum menunjukan titik terangnya di masa pandemi Covid-19 ini," kata Irfan Setiaputra.

Editor: Jeanny Aipassa