Hadapi Era Industri 5.0, Perusahaan Harus Fokus Lahirkan Leader dari Internal

JAKARTA, iNews.id - Perusahaan harus fokus melahirkan leader dari internal untuk menghadapi era industri 5.0. Pasalnya, di tengah kemajuan teknologi digital dan robotik, industri 5.0 membutuhkan kepemimpinan yang humanis.

Pernyataan itu, disampaikan Ir. Priyantono Rudito, Dosen Telkom University/Vice Chairman Seal Amazon Services, dalam Webinar yang diselenggarakan Majalah SWA dan NBO Indonesia, terkait penyelenggaraan ajang ‘Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2021’, pada Kamis (16/122/2021).

DJP Hapus Sanksi Administratif bagi Wajib Pajak Terdampak Bencana Sumatera

Menurut dia, IoT (Internet of things) dan robotik memengaruhi dengan cepat era Industri 5.0, namun ternyata sentuhan manusia sangat penting dalam strategi korporasi.

“Revolusi manufaktur masa depan yang menarik justru perkembangan teknologi digital tersebut, di era industri 5.0, ujungnya kembali pada kepentingan manusia, bring back the human touch. Industri 5.0 merupakan upaya strategis bagaimana membangun kolaborasi antara keunggulan manusia dengan teknologi,” kata Priyantono, seperti dikutip Sabtu (18/12/2021).

Priyantono menjelaskan, di era industri 5,0, korporasi membawa otomatisasi yang dijalankan dalam perusahaan dengan kembali humanis mengikuti perkembangan mega tren masa depan.

"Apa yang penting dalam perkembangan ini? Perusahaan harus merespons dengan terus relevan dengan perkembangan tersebut, termasuk menjaga relevansi kemampuan sumber daya manusia,” ujar Priyantono.

Tahun ini, jang ‘Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2021’ fokus pada beberapa parameter, yaitu visi, misi dan strategi perusahaan dalam menciptakan pemimpin dari kalamgan internal.

Selain itu, keberadaan program kepemimpinan (Leadership Development Program), implementasi dan eksekusi program pengembangan kepemimpinan, tingkat keberhasilan mencetak pemimpin dari dalam, dan dampak bisnisnya.

Pemimpin Redaksi SWA Media Group, Kemal Effendi Gani, mengatakan ajang ini adalah panggung bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia menunjukkan prestasi dan kualitas strategi yang sangat bagus dalam mengembangkan talenta pemimpin. Tahun lalu, kompetisi Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2020 diikuti oleh lebih dari 700 peserta.

“Tujuan penghargaan ini adalah untuk mendorong perusahaan melakukan pengembangan sumber daya manusia guna melahirkan pemimpin-pemimpin dari dalam internal perusahaan,” ujar Pemimpin Redaksi SWA Media Group Kemal Effendi Gani.

Menurut dia, peran leader ini sangat penting untuk mendorong pertumbuhan bisnis, begitu juga omzetnya bertumbuh pesat dari rugi menjadi laba.

"Kami juga percaya dengan menjalankan program ini secara konsisten, akan terus mendorong lahirnya leader yang bermanfaat bagi perusahaan dan negeri ini," tutur Kemal.

Sementara Susanna Hartawan selaku Pendiri dan Direktur Pengelolaan PT NBO Indonesia mengungkapkan bahwa perbedaaan kualitas antara peserta sangat tipis sehingga juri sulit mengambil keputusan.

Hal ini dikarenakan, saat ini sudah semakin banyak perusahaan yang serius dalam menyiapkan talenta dan mengembangkan program-program untuk melahirkan para leader perusahaan.

“Perusahaan-perusahaan yang menang kali ini adalah perusahaan yang mau mengembangkan orang, bukan sekadar ingin mendapatkan orang terbaik yang sudah jadi,” ungkap Susana.

Dalam webinar yang diselenggarakan SWA dan NBO Indonesia Para Pemenang Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2021 berbagi pengalaman terbaik mereka.

Beberapa pembicara hebat tersebut adalah Priyantono Rudito, PhD, Vice Chairman SEAL of AWS dengan materi bertema ‘Leadership Resilience & Agility in the Wave of Digital Tansformation’.

Lalu, Ann Ann Low, Senior Director, Talent Development LinkedIn Asia dengan topic ‘Building Exceptional Leaders to Lead in a Hybrid Environment’.

Juga, Susanna Hartawan, Managing Director NBO & Thomas International Indonesia dengan tema ‘The Five Priorities for 2022 Human Capital & Leadership Resilience.

Editor: Jeanny Aipassa