Ini Alasan GOTO Rekrut Karyawan Sebelum PHK 1.300 Orang

JAKARTA, iNews.id - PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) mengungkapkan alasan merekrut karyawan dalam jumlah besar, sebelum melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 1.300 orang.

Corporate Secretary GOTO, R. A. Koesoemohadiani, mengakui perseroan secara aktif merekrut pegawai dalam jumlah besar. Kebijakan ini berlangsung seiring dengan kenaikan permintaan, serta kebutuhan pasar mancanegara.

Baca Juga

PDB Singapura Tumbuh 4,2 Persen pada Kuartal III-2025, Dampak Tarif AS Terbatas

"Alasan lainnya terkait peningkatan jumlah karyawan adalah dikarenakan adanya akuisisi beberapa perusahaan yang saat ini menjadi bagian dari grup GoTo termasuk Midtrans, NADIPOS, SPOTS, RUMA, Moka, Loket, Promogo, dan dimulainya kegiatan operasional di Vietnam dan Singapura," kata Diani, sapaan akrabnya, di Jakarta, Rabu (23/11/2022).

Dia menjelaskan, penambahan karyawan juga terjadi menyusul merger dan konsolidasi antara grup Gojek dan Tokopedia dalam membentuk Grup GoTo. Selain itu, perseroan dipandang sedang dalam fase perbaikan periode paska pandemi sejak pertengahan 2021, yang membutuhkan tenaga kerja baru.

Baca Juga

Saham GOTO Melesat Hampir 4 Persen Setelah Pengumuman PHK 1.300 Karyawan

"Sehingga perseroan kemudian berinvestasi dalam bentuk inovasi produk untuk mendorong pertumbuhan top line dan peluang monetisasi jangka panjang," ungkap Diani.

Seperti diberitakan, sebelum keputusan PHK muncul, jumlah karyawan tetap GOTO mencapai 10.541 orang hingga kuartal III/2022. Angka tersebut meningkat 16,55 persen jika dibandingkan akhir 2021 sebanyak 9.044 karyawan. Sedangkan jika mengacu pada akhir 2020, terdapat kenaikan 115,34 persen dari total 4,895 karyawan.

Baca Juga

Sebelum PHK Massal, GOTO Ternyata Angkat Ribuan Karyawan Tetap

Editor: Jeanny Aipassa