Mantan Karyawan Twitter Akhirnya Terima Pesangon Tapi Tak Sesuai Harapan

JAKARTA, iNews.id - Mantan karyawan Twitter yang di PHK akhirnya menerima pesangon mereka setelah tertunda seminggu, tapi tak sesuai harapan.

Menurut beberapa sumber yang mengetahui masalah tersebut, kompensasinya jauh lebih sedikit dari yang diharapkan.

Pertamina Kenalkan Biosolar Performance, BBM Alternatif untuk Industri

Setelah Elon Musk mengambil kendali raksasa media sosial pada akhir Oktober, sekitar tiga perempat dari 7.500 staf perusahaan diberhentikan dalam serangkaian pemotongan.

Saat itu, Elon Musk mengumumkan lewat cuitan di Twitter bahwa pekerja Twitter yang di PHK akan mendapat kompensasi 3 bulan pesangon.

Twitter Digugat Perusahaan Properti, Ini Pemicunya

Pemimpin Twitter sebelumnya berjanji untuk menawarkan pembayaran pesangon setidaknya selama dua bulan serta bonus kinerja prorata, dukungan visa yang diperpanjang, uang untuk kelanjutan perawatan kesehatan, dan nilai tunai ekuitas yang akan diberikan dalam waktu tiga bulan.

Namun, seperti yang dilaporkan yahoo-finance, perjanjian yang dikirim hari ini memberikan karyawan yang diberhentikan di AS satu bulan gaji pokok sebagai pesangon.

Ribuan Karyawan Mengundurkan Diri, #RIPTwitter Menggema di Media Sosial

Karyawan Twitter yang diberhentikan pada November 2022 telah masuk dalam daftar gaji dan telah dibayar gaji reguler mereka selama 60 hari sebelumnya karena persyaratan Undang-Undang WARN federal, yang mengamanatkan perusahaan memberikan pemberitahuan 60 hari sebelum PHK massal.

Meski para pekerja Twitter yang di PHK telah dilarang masuk sejak November 2022, mereka baru resmi diberhentikan pada 4 Januari 2023 sesuai ketentuan undang-undang.

Karyawan tidak akan menerima bonus kinerja prorata mereka, menurut materi pesangon Twitter yang dilihat oleh Fortune. Beberapa karyawan menerima COBRA, yaitu uang untuk kelanjutan perawatan kesehatan, kata seorang sumber.

"Maksud saya, saya mengharapkan dia untuk bercinta dengan kami (dia melakukannya). Ini sekitar 1/3 dari utang kontraknya kepada kami berdasarkan perjanjian pembeliannya." tulis seorang karyawan yang terkena dampak kepada Fortune.

Meskipun diberi gaji dua bulan selama periode "tidak bekerja" untuk mematuhi Undang-Undang WARN federal, seorang pengacara untuk dua gugatan class action terhadap Twitter mengklaim bahwa uang tersebut tidak boleh disertakan dalam pesangon sebenarnya yang dibayarkan kepada karyawan yang di PHK.

The Los Angeles Times melaporkan, tidak semua karyawan yang terkena PHK menerima penawaran pesangon. Perjanjian pesangon dikirim oleh penyedia layanan pihak ketiga yang disebut CPT Group, sebagai pengganti layanan SDM internal.

Belum jelas mengapa hanya beberapa yang menerima penawaran pesangon, tetapi banyak mantan karyawan Twitter yang telah menemukan dokumen tersebut masuk di folder spam email mereka.

Para karyawan yang menerima perjanjian mereka hari ini diberikan login unik dan diarahkan untuk mengunjungi domain. Setelah masuk dan melihat perjanjian pesangon mereka, mantan karyawan memiliki opsi untuk menandatangani atau memilih keluar dari perjanjian tersebut, menurut sumber yang mengetahui masalah tersebut.

Situs web tersebut memiliki halaman FAQ yang menyertainya yang menyatakan bahwa karyawan yang terkena dampak dapat mengantisipasi pembayaran dalam waktu 45 hari sejak perjanjian mereka ditandatangani.

Dokumen "FAQ Tambahan" yang dapat diunduh menegaskan bahwa karyawan tidak akan menerima pembayaran bonus kinerja, yang ditetapkan akan dibayarkan pada bulan Maret, dan bahwa "tidak akan ada negosiasi perjanjian atau jumlah pesangon yang tercantum."

Sebanyak 5.500 karyawan Twitter yang diberhentikan ditetapkan untuk menerima perjanjian pesangon resmi, Fortune sebelumnya melaporkan. Fortune menjangkau Twitter di luar jam kerja normal tetapi tidak segera mendapat balasan.

Editor: Jeanny Aipassa