Telkom Naik Peringkat di Forbes 2022 World’s Best Employer, Erick Thohir: Harus Ditiru BUMN Lain

JAKARTA, iNews.id - Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir memuji transformasi sumber daya manusia (SDM) Telkom Indonesia, sehingga berhasil menjadi satu-satunya perusahan Indonesia dalam daftar Forbes 2022 World’s Best Employer. 

Dengan prestasi ini, Erick meminta perusahaan pelat merah di bidang telekomunikasi itu terus menjadi tempat kerja kondusif untuk pengembangan talenta karyawan. Selain itu, juga menjadi perusahaan yang dapat ditiru BUMN lainnya.

Baca Juga

Dukung Pemulihan Pascabencana Sumatera, 654 Ribu Liter BBM dan 1.500 Tabung LPG Digratiskan

"Apresiasi kepada Telkom Indonesia karena telah mewujudkan Employee Value Proposition (EVP) atau Proposisi Nilai Karyawan dan Employer Branding BUMN untuk meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan pabrik talenta dengan baik. Hal ini harus ditiru dan saya menantikan kiprah BUMN lainnya," kata Erick di Jakarta, Minggu (6/11/2022).

Berdasarkan daftar Forbes 2022 World’s Best Employer, Telkom Indonesia menempati ranking 153 dari 800 perusahaan terpilih yang berasal dari seluruh dunia. Posisi ini naik dibanding tahun sebelumnya di peringkat 299. 

Baca Juga

Telkom Kantongi Pendapatan Rp72 Triliun di Semester I 2022, Terbesar dari Telkomsel dan Indihome

Sementara di kategori industri telecommunication and services, Telkom menempati urutan ketiga di dunia. Telkom berhasil mengungguli Orange dari France, KT dari Korea, Telstra dari Australia, Etisalat dari UEA, dan Singtel dari Singapura.

"Ada kebanggaan jika melihat perusahaan Indonesia, terutama BUMN bisa berada di atas perusahaan internasional yang lebih ternama. Ini membuktikan bahwa kita bisa bersaing di pentas global, sekaligus mampu tumbuh, berkembang, dan berkontribusi untuk Indonesia," tuturnya. 

Baca Juga

Telkom Terima Penghargaan ICAII 2022 Berkat Inovasi MyDigiLearn

Untuk penentuan daftar tersebut, Forbes bekerja sama dengan lembaga market research dunia, Statista yang menyurvei 150.000 karyawan full-time serta part-time di perusahaan atau instansi multinasional di 57 negara. Para responden mengevaluasi perusahaan berdasarkan pengaruh dan citra dari brand perusahaan, pengembangan talenta, kesetaraan gender, dan tanggung jawab sosial. 

Responden juga harus memberikan rating seberapa besar mereka merekomendasikan perusahaan tempat mereka bekerja kepada kerabat maupun kolega. 

"Terima kasih kepada direksi dan dewan komisaris yang mampu mengimplementasikan dan menginternalisasikan EVP di Telkom Indonesia. Saya berharap bisa terus dipertahankan, bahkan ditingkatkan sehingga hubungan sesama karyawan semakin solid," ucap Erick.

Editor: Jujuk Ernawati