Amazon PHK 14.000 Karyawan, 40 Persen Insinyur Terdampak

WASHINGTON, iNews.id - Amazon mengumumkan akan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap lebih dari 14.000 karyawan di hampir setiap lini bisnis perusahaan mulai dari komputasi awan dan perangkat hingga periklanan, ritel, dan grosir. Namun, terdapat satu kategori pekerjaan yang paling terdampak pemangkasan dibandingkan yang lain, yaitu insinyur.

Menurut dokumen yang diajukan di New York, California, New Jersey, dan negara bagian asal Amazon, Washington, menunjukkan hampir 40 persen dari lebih dari 4.700 PHK di negara bagian tersebut adalah posisi insinyur. 

Baca Juga

UNIFIL Laporkan Lebih dari 10.000 Pelanggaran Israel di Lebanon Sejak Tahun Lalu

Data tersebut dilaporkan oleh Amazon dalam pengajuan Pemberitahuan Penyesuaian dan Pelatihan Ulang Pekerja (WARN) kepada instansi negara bagian.

Melansir CNBC, Angka-angka tersebut mewakili sebagian dari total PHK yang diumumkan pada bulan Oktober. Tidak semua data langsung tersedia karena perbedaan persyaratan pelaporan WARN di setiap negara bagian.

Baca Juga

Gelombang PHK Tembus 44.433 Pekerja, Jabar Penyumbang Terbanyak

Dengan mengumumkan putaran PHK terbesar dalam 31 tahun perusahaan berdiri, Amazon bergabung dengan daftar perusahaan teknologi yang telah memangkas jumlah karyawan tahun ini, bahkan ketika uang tunai menumpuk dan laba melonjak. 

Secara total, terdapat hampir 113.000 PHK di 231 perusahaan teknologi, menurut data Layoffs.fyi. Ini melanjutkan tren yang dimulai pada tahun 2022 ketika bisnis menyesuaikan diri dengan kehidupan setelah pandemi Covid-19.

Baca Juga

Pemerintah Shut Down, Amerika Mulai PHK PNS

CEO Amazon, Andy Jassy, telah menjalankan misi selama bertahun-tahun untuk mengubah budaya perusahaan menjadi budaya yang beroperasi seperti yang disebut perusahaan rintisan terbesar di dunia.

Dia berupaya membuat Amazon lebih ramping dan kurang birokratis dengan mendorong staf untuk berbuat lebih banyak dengan sumber daya yang lebih sedikit dan mengurangi pembengkakan organisasi.

Baca Juga

Terjadi Lagi, Microsoft PHK 9.000 Karyawan demi AI

Perusahaan tersebut mengatakan bahwa mereka juga mengalihkan sumber daya untuk berinvestasi lebih banyak dalam kecerdasan buatan (AI). 

Teknologi ini telah siap untuk membentuk kembali tenaga kerja kerah putih Amazon, dengan Jassy memprediksi pada bulan Juni bahwa jumlah karyawan perusahaan akan menyusut dalam beberapa tahun mendatang seiring dengan peningkatan efisiensi dari AI.

Kepala Sumber Daya Manusia Amazon, Beth Galetti dalam memonya yang mengumumkan PHK menjelaskan, perusahaan berfokus pada pentingnya berinovasi, yang kini harus dilakukan perusahaan dengan jumlah karyawan yang lebih sedikit, khususnya para insinyur.

“Generasi AI ini adalah teknologi paling transformatif yang pernah kita lihat sejak internet, dan memungkinkan perusahaan untuk berinovasi jauh lebih cepat daripada sebelumnya,” tulis Galetti. 

“Kami yakin bahwa kami perlu lebih terorganisir, dengan lebih sedikit lapisan dan lebih banyak kepemilikan, untuk bergerak secepat mungkin bagi pelanggan dan bisnis kami,” tuturnya.

Dalam sebuah pernyataan, Amazon menyebut bahwa AI bukanlah pendorong di balik sebagian besar PHK, dan tujuan yang lebih besar adalah untuk mengurangi birokrasi dan menekankan kecepatan.

PHK tersebut berdampak pada berbagai tingkat insinyur perangkat lunak, tetapi peran SDE II, atau karyawan tingkat menengah, terdampak secara tidak proporsional, menurut dokumen WARN.

Lonjakan AI membuat pekerjaan pengembangan perangkat lunak semakin sulit didapat karena perusahaan mengadopsi asisten pengkodean atau yang disebut platform pengkodean vibe dari vendor seperti Cursor, OpenAI, dan Cognition.

Editor: Aditya Pratama