Perbedaan UMK dan UMR dalam Dunia Kerja, Ini Selengkapnya

JAKARTA, iNews.id - Perbedaan UMK dan UMR mesti diketahui setiap orang. Apalagi, hal ini sangat berkaitan dengan dunia kerja. Lebih besar UMK apa UMR ya? Ini jawabannya lengkap.

Manajemen yang baik adalah manajemen yang mampu membayar buruhnya setara dengan pekerjaan yang dibebankan kepada karyawannya berdasarkan hasil kerja. Dengan cara itu, buruh dapat diperlakukan secara adil. 

Baca Juga

Kenapa Paspor Indonesia Lemah? Berikut 3 Alasannya

Upah minimum adalah suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pekerja di dalam lingkungan kerjanya. Upah minimum juga telah ditetapkan dalam UUD, pasal tentang upah minimum dapat dilihat dari pasal 89 Ayat 2 Undang-Undang nomor 13 Tahun 2003, yang menyatakan bahwa penentuan upah minimum diarahkan kepada pemenuhan kebutuhan kehidupan yang layak.

Perbedaan UMK dan UMR

UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota adalah upah minimum yang berlaku di wilayah Kabupaten atau Kota. Sedangkan, singkatan UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional adalah standar yang digunakan oleh perusahaan dalam menetapkan upah atau gaji kepada para pegawai yang bekerja di lingkungan usahanya.

Baca Juga

Mepet Ditetapkan, Ini Besaran UMK 2023 Lombok Tengah 

Berdasarkan Permenaker No. 1 Tahun 1999, tentang Upah Minimum. UMR ini dibagi menjadi 2 tingkatan, yaitu UMR tingkat 1 yang berada di wilayah provinsi dan UMR tingkat 2 yang berlaku di daerah kabupaten atau kota (UMK).

Jadi UMK adalah upah minimum regional tingkat kedua yang telah diatur oleh Depnaker.
Saat ini, UMK di Jakarta mencapai Rp.4.573.845 setelah adanya putusan PTUN Jakarta.

Baca Juga

Minta UMR 2023 Naik 13 Persen, Ribuan Buruh Gelar Demo di Depan Kemenaker

Demikian perbedaan UMK dan UMR yang dapat kalian ketahui. Semoga menambah pengetahuan kamu ya!

Editor: Puti Aini Yasmin