JAKARTA, iNews.id - Setiap perusahaan pasti ingin mempekerjakan orang yang tepat untuk diberikan tanggung jawab mengelola perusahaannya. Namun, hal ini tidaklah mudah untuk memilah segelintir orang dari sekian banyak pelamar yang masuk.
Sebab, kandidat yang sudah mempersiapkan diri pun akan bereaksi berbeda ketika menghadapi hal yang tidak terduga dalam wawancara kerja. Untuk itu, perusahaan menggunakan trik khusus untuk mengetahui mana yang merupakan kandidat unggul untuk dipekerjakan.
Dikutip dari CNBC, Kamis (10/5/2018), ada tiga perangkap umum yang harus diketahui para pencari kerja supaya bisa menghadapinya dengan sukses.
1. Sengaja Membuat Menunggu
Beberapa perusahaan dengan sengaja menguji kesabaran dan emosi kandidat pekerjanya sebelum memulai wawancara kerja. Biasanya kandidat diminta menunggu di lobi dalam waktu lama dan tanpa kepastian.
"Maksudnya ada dua. Mereka ingin melihat bagaimana kamu menangani kecemasan. Tetap tenang. Mereka ingin melihat bagaimana kamu memperlakukan resepsionis,” kata Kontributor CNBC Suzy Welch