"Kami berharap penghargaan ini dapat menjadi pemicu semangat bagi TASPEN untuk terus meningkatkan kualitas SDM TASPEN sehingga mampu berkontribusi terhadap bisnis dan layanan TASPEN bagi seluruh peserta dan masyarakat Indonesia," ujarnya.
Hingga kini, TASPEN terus berkomitmen untuk mengembangkan SDM melalui program TASPEN Employee Achievement Scholarship Program (TEACH), program beasiswa yang diperuntukkan bagi karyawan TASPEN untuk berbagai jenjang pendidikan.
Kemudian, ada juga program Corporate Leadership Training (CLT) yang merupakan program untuk mempersiapkan kader pimpinan yang mampu merubah tantangan menjadi peluang, memiliki ketajaman bisnis, dan mampu mengembangkan sumber daya dalam menghadapi perubahan di masa mendatang.
Hingga saat ini, program TEACH telah diikuti sebanyak 174 peserta dengan rincian sebanyak 41 orang untuk program D3 – S1, 28 orang yang mengikuti program SMA – S1, dan 104 orang yang mengikuti program Pasca Sarjana (S2).
Upaya tersebut dilakukan guna meningkatkan kualitas layanan insan TASPEN kepada para peserta sehingga dapat berimplikasi positif terhadap kinerja perusahaan dan berkontribusi pada kemajuan Indonesia.
Beragam upaya peningkatan kualitas SDM tersebut, tentunya sejalan dengan arahan Menteri BUMN Erick Thohir untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global dan membawa perubahan yang dapat mengharumkan bangsa.