Untuk mengirimkan tenaga kerja Indonesia agar bisa bekerja di Jepang merupakan sebuah tantangan. Pasalnya terdapat berbagai kriteria yang harus dipenuhi, seperti kemampuan berbahasa Jepang, paling tidak tingkat dasar.
Oleh karenanya, Berman turut membangun Lembaga Pelatihan Kerja (LPK). Hal ini bertujuan untuk membantu memenuhi segala pelatihan dasar yang diperlukan para pemuda yang ingin mengikuti program bekerja ke Jepang itu.
“Namun saat ini saya membantu dengan cara membuka Lembaga Pelatihan Kerja khusus untuk yang ke Jepang. Di situ kami rekrut dan siapkan mesnya, pelajarannya juga disiapkan, tentu biayanya juga sudah saya siapkan semua.” tuturnya.
Berman mengungkap bahwa saat ini sudah ada 25 orang yang sudah berangkat ke Jepang dan sudah berjalan satu tahun. Mereka telah melalui training dan tinggal di asrama selama tiga bulan.
Selama di asrama pun mereka dilatih untuk mandiri dan disiplin agar ketika sudah bekerja di luar negeri sudah terbiasa untuk menanamkan kedisiplinan.
“Sebelum berangkat ke Jepang atau keluar negeri ini, kami training bahasa Jepang itu minimal 3 bulan dan itu tidak bisa pulang ke rumahnya, harus tinggal di asrama,” kata Berman.
“Mereka sudah kami latih seperti ABRI, jam 4-5 pagi sudah banguh, jam 7 sudah belajar bahasa Jepang dan budaya Jepang hingga selesai jam 5 sore. Lalu jam 5 sore hingga 7 malam, mereka istirahat. Setelah itu, jam 8 sudah harus mengerjakan tugasnya,” tutur dia.