"Kalau saya dapat kesempatan untuk bergabung di sini, kira-kira apa saja yang perlu saya lakukan agar perusahaan merasa kalau mempekerjakan saya adalah sebuah keputusan yang baik?" ujar Erick memberi contoh.
Menurutnya jika pertanyaan tersebut disampaikan akan memberikan efek unik dari pelamar kerja. Itu karena tim HRD atau user akan memvisualisasikan pelamar tersebut sudah bekerja di perusahaan, sehingga bisa memberikan keuntungan lebih dibandingkan pelamar lain.
"Orang yang meng-interview kamu akan memvisualisasikan kamu yang sedang bekerja dalam perusahaan ini, bisa memberikan kamu keuntungan lebih dibandingkan pelamar lain karena kamu memposisikan diri sebagai opsi yang terbaik," tutur Erick.