"Saya melihat kesempatan yang luar biasa. Mungkin Gen Z hanya perlu kesempatan. Mungkin Gen Z hanya perlu support system. Saya ingin Gen Z yang ada di MNC, kita menjadi trendsetter kedepannya. Bagaimana Gen Z bisa berkembang," katanya.
Angela sendiri telah menginisiasi MNC Next - Gen Leaders dengan tajuk "Berkarya Bersama untuk Bangsa" sebagai wadah bagi Gen Z untuk berkembang. Acara ini memuat diskusi dari sejumlah narasumber untuk memotivasi para Gen Z di lingkungan MNC Group.
Acara MNC Next - Gen Leaders diikuti oleh ribuan karyawan MNC Group dari berbagai unit usaha. Di mana salah satu pembicaranya adalah bos MNC Group Hary Tanoesoedibjo, yang membagikan kiat sukses untuk para Gen Z.
Pria yang kerap disapa HT itu menekankan pentingnya memiliki jiwa leadership serta soft skill bagi Gen Z. Dirinya menyebut kedua hal ini adalah pondasi yang kuat untuk seseorang memiliki karakter yang solid.
"Leadership sangat penting untuk membangun apa pun. Kalau kita bekerja di suatu perusahaan, kan nanti pasti karirnya akan meningkat. Semakin tinggi jabatannya, semakin banyak anak buahnya, semakin besar pentingnya leadership," kata Hary.
"Hard skill penting tapi pondasinya itu soft skill. Soft skill harus kalian tanamkan, kokoh kan, dan buat lah solid. Orang kalau soft skillnya kuat, otomatis akan improvisasi memperbaiki technical skill. Di swasta, jadi entrepreneur, soft skill harus very very very strong," imbuhnya.