Dia mengatakan, mengingat perusahaan memproduksi dan mengirimkan produk, pekerja menjadi kurang fleksibel tentang kapan dan di mana mereka bekerja. Namun, menurutnya, setiap kesulitan dalam menavigasi liburan dan cuti sakit akan ditangani sebagai sebuah tim.
Hingga saat ini, Islandia telah melakukan uji coba terbesar dengan hari kerja yang lebih pendek antara 2015 dan 2019, dengan 2.500 pekerja sektor publik terlibat dalam dua uji coba. Uji coba tersebut tidak menemukan penurunan produktivitas di antara peserta, dan peningkatan dramatis dalam kesejahteraan karyawan.
Panggilan untuk mempersingkat hari kerja dalam seminggu telah mengumpulkan tenaga dalam beberapa tahun terakhir di beberapa negara. Saat jutaan karyawan beralih ke pekerjaan jarak jauh selama pandemi dengan memangkas waktu dan biaya perjalanan yang memberatkan, seruan untuk fleksibilitas yang lebih besar semakin tinggi.
4 Day Week Campaign menyebut, uji coba yang didukung pemerintah akan berlangsung di Spanyol dan Skotlandia pada akhir tahun ini. CEO 4 Day Week Global Joe O'Connor mengatakan, para pekerja telah menunjukkan mereka dapat bekerja dalam waktu lebih pendek dan lebih cerdas.
"Ketika kita keluar dari pandemi, semakin banyak perusahaan yang menyadari batas baru persaingan adalah kualitas hidup, dan jam kerja yang dikurangi, berfokus pada hasil adalah kendaraan untuk memberi mereka keunggulan kompetitif," tuturnya.
Sementara itu, para peneliti akan mengukur dampak pola kerja baru pada tingkat produktivitas, kesetaraan gender, lingkungan serta kesejahteraan pekerja.