Menurut Jonan, pemerintah perlu segera memikirkan hal ini. Strategi perlu dibuat dengan mengidentifikasi kebutuhan pekerjaan di masa depan yang tak bisa dikerjakan robot. Dari situ, keahlian manusia bisa dipertajam.
"Kalau (robot) ini datang, negara harus memikirkan workforce kita mau didik kaya apalagi ke depan," ucap Komisaris PT Unilever Indonesia Tbk itu.
Mantan direktur utama PT KAI (Persero) itu menyebut, ada beberapa pekerjaan yang tak bisa digantikan robot. "Mungkin kalau (pekerjaan) duta besar enggak bisa pakai robot, tapi banyak kegiatan bisa pakai robot. Nah ini workforce kita bagaimana yang harus kita lakukan dan didik untuk bisa menyesuaikan dengan zaman ke depan," tuturnya.