JAKARTA, iNews.id - Setiap karyawan baru memiliki tantangan untuk beradaptasi di lingkungan kerja baru, begitu juga bagi kalangan milenial dan Gen-Z. Dibutuhkan beberapa penyesuaian untuk beradaptasi, apalagi pascapandemi Covid-19.
Menghadapi budaya kerja baru, artinya harus siap menyesuaikan diri dengan segala perubahan iklim kerja, perubahan lingkungan pertemanan, rekan kerja, bos baru, tanggung jawab baru, honor baru, serta kemungkinan akan ada tantangan baru. Kemampuan adaptasi yang baik sangat diperlukan pada kondisi seperti ini. Semakin cepat Anda dapat menyesuaikan diri, semakin cepat pula Anda dapat bekerja maksimal.
Senior Account Executive di sebuah agency bernama Ajeng Laras Phitaloka memberikan beberapa tips bagi Anda yang akan menghadapi lingkungan atau budaya kerja baru. Salah satunya, dengan meningkatkan kualitas diri agar bisa menjadi sosok istimewa dan mudah beradaptasi di lingkungan kerja baru.
“Kalau yang selalu aku encourage ke temen-teman aku, harus memperbanyak skill. Jangan males untuk ikut-ikut course,” kata Ajeng, dalam Podcast Aksi Nyata, di Youtube Partai Perindo, Rabu, (21/12/2022).
“This era is so advanced, dan very complex, dan individunya pun sangat kritikal, so we have to be extra, kita harus benar-benar ekstra jangan mau ketinggalan. Kalau enggak mau stuck disitu-situ aja kita harus memperkaya diri,” imbuhnya.