Program golden handshake ini merupakan kompensasi bagi pegawai yang mengajukan pensiun dini. Kebijakan ini diterapkan mengevaluasi kinerja dan kompetensi pegawai, bagi pegawai yang tidak kompeten dan produktif diminta pensiun dini dengan kompensasi.
"Lalu nanti kita rekrut cumlaude-cumlaude dari angkatan baru 30 persen. Jadi kalo 1.000 kita masukan lagi 300 tapi yang cumlaude-cumlaude untuk perbaiki kualitas PNS," kata dia.
Di sisa masa jabatannya ini, pihaknya juga masih memiliki banyak pekerjaan rumah yang perlu dikebut untuk diselesaikan. Namun, saat ini dirinya memfokuskan pada program-program yang bisa diselesaikan dalam jangka pendek.
"Efektivitas program juga masih banyak sana sini. Saya belajar bekerja di perusahaan sendiri dan pemerintah berbeda. Ritmenya berbeda," tuturnya.