Selain itu, keterwakilan kepemimpinan perempuan di BUMN pun semakin diperkuat. Dia menargetkan, ada 25 persen persentase kepemimpinan perempuan di BUMN pada 2023.
"Dalam pengembangan talenta, saya juga memastikan kesetaraan gender terjadi, dimana target BOD (Board of Director) wanita sebanyak 15 persen dan juga kita harapkan 25 persen di tahun 2023," kata Erick Thohir.
Dia memaparkan, BUMN dapat mencapai target 15 persen kepemimpinan perempuan di jajaran BOD pada 2021 dan 25 persen pada 2023. Erick menilai, kesetaran gender dapat meningkatkan profesionalisme, pelayanan, dan kinerja perusahaan negara.
Keyakinan itu, merujuk pada banyak pemimpin perempuan di perusahaan negara-negara lainnya. Sebagai perwujudan komitmen tersebut, Srikandi BUMN, Komunitas Karyawan Perempuan di bawah naungan FHCI, dapat memfasilitasi kesempatan yang sama untuk bekerja dan berkarir di BUMN.