Kesempatan untuk direkrut sebagai pegawai tetap menjadi daya tarik utama program ini. Banyak fresh graduate menilai program magang berbayar lebih adil dibandingkan sistem lama yang sering tidak memberikan gaji.
Dalam podcast Bikin Terang, Yassierli juga menyoroti penyebab sulitnya generasi muda mendapatkan pekerjaan. Menurutnya, faktor keterampilan dan kesiapan kerja menjadi kunci. “Skill menjadi hal terakhir yang menentukan. Kalau itu terpenuhi, peluang kerja lebih terbuka,” ujarnya.
Dengan adanya program magang bergaji ini, pemerintah berharap fresh graduate tidak hanya mendapatkan pengalaman kerja, tetapi juga mampu memperluas peluang mereka untuk masuk ke dunia profesional secara permanen.