Begitu tes, Liu hanya mampu berlari sekitar 800 meter di bawah terik matahari sebelum menyerah.
Keesokan harinya dia kembali bekerja, namun atasannya datang memberi tahu bahwa dia gagal dalam tes.
Liu menggugat perusahaan ke pengadilan karena tes itu dilakukan setelah diterima bekerja sebagai karyawan. Seharusnya, kata Liu, tes dilakukan sebelum dirinya diterima bekerja. Dia pun menganggap pemecatan tersebut ilegal.
Pengadilan Rakyat Suzhou setuju dengan penilaian Liu atas kondisinya dan memerintahkan perusahaan untuk membayar lebih dari 7.000 yuan sebagai kompensasi.