A. Timbul pemahaman nilai baru pada anak
B. Timbul solidaritas antaranggota keluarga
C. Terjadi peningkatan status sosial orang tua
D. Terjadi penurunan perekonomian keluarga
E. Muncul konflik antargenerasi
Jawab : E
32. Rendi menjadi yatim piatu sejak berumur lima tahun. Neneknya sudah tidak mampu mengasuh Rendi sehingga menitipkannya di panti asuhan. Setahun kemudian, Rendi
diangkat sebagai anak oleh keluarga pengusaha kaya. Rendi disayangi, dididik, dan disekolahkan oleh keluarga barunya. Saluran mobilitas sosial yang digunakan Rendi adalah...
A. Lembaga keluarga
B. Organisasi ekonomi
C. Lembaga pendidikan
D. Angkatan bersenjata
E. Lembaga keagamaan
Jawab : A
33. Perusahaan mengadakan tes kenaikan jabatan bagi karyawan yang memiliki prestasi. Kenaikan jabatan karyawan akan berpengaruh terhadap peran dan tanggung jawab dalam perusahaan.
Bagi karyawan yang berhasil mencapai nilai yang telah ditentukan, ia akan menduduki jabatan lebih tinggi. Kebijakan perusahaan tersebut memiliki hubungan dengan
social climbing karena...
A. Mendayagunakan karyawan fresh graduate yang memiliki disiplin tinggi
B. Mengangkat status sosial seseorang melalui kenaikan jabatan
C. Memberi penilaian secara subjektif kepada setiap karyawan
D. Membatasi keikutsertaan karyawan dari divisi tertentu
E. Mengurangi karyawan yang sudah tidak produktif
Jawab : b
34. Setelah dua tahun menjadi peternak bebek, Pak Agus memiliki restoran yang menyajikan berbagai makanan hasil olahan daging bebek. Berbekal kesabaran dan semangat, Pak Agus sukses mengelola peternakan dan restoran. Ia memiliki beberapa karyawan untuk mengelola peternakan dan restoran. Berkat usahanya, Pak Agus dapat membeli rumah dan mobil baru. Dampak mobilitas sosial tersebut adalah...