JAKARTA, iNews.id – Perkembangan teknologi mulai mengubah cara perusahaan mengelola tenaga kerja alih daya atau outsourcing. Pengelolaan yang sebelumnya banyak berfokus pada penyediaan tenaga kerja kini bergerak ke sistem yang lebih terintegrasi, mulai dari rekrutmen hingga evaluasi kinerja.
Perubahan itu menjadi salah satu pembahasan dalam Seminar Nasional Ketenagakerjaan bertema 'Analisis Arah Kebijakan Hukum dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Baru'. Dalam forum tersebut, CEO PT Sinar Jernih Suksesindo Asteriska Devi Sugiri membahas konsep 'Transformasi Outsourcing 5.0'.
Menurut dia, perkembangan teknologi membuat perusahaan outsourcing tidak lagi cukup hanya berperan sebagai penyedia tenaga kerja.
"Outsourcing saat ini tidak cukup hanya menjadi penyedia tenaga kerja. Industri ini harus bergerak menjadi ekosistem yang lebih profesional, berbasis teknologi, patuh regulasi, dan yang terpenting, tetap menempatkan manusia sebagai pusatnya," ujar Devi dalam keterangan resmi, Minggu (16/8/2026).
Salah satu perubahan yang didorong adalah penggunaan sistem digital untuk mengintegrasikan berbagai proses pengelolaan sumber daya manusia. Rekrutmen, administrasi, pencatatan kehadiran, penggajian, pelatihan, hingga penilaian kinerja dapat dikelola dalam sistem yang saling terhubung.