Begini Cara Ciputra Group Tanamkan Core Value ke Karyawan demi Kelangsungan Bisnis

JAKARTA, iNews.id - Ciputra Group memiliki prinsip 'Mencipta Kota, Merajut Kehidupan' yang didasarkan pada tiga nilai, yaitu Integritas, Profesionalisme dan Entrepreneurship. Hal ini menjamin pembangunan berkelanjutan bagi masyarakat sekitar dan berkontribusi untuk kemajuan bangsa.

Direktur Utama PT Temas Tbk (TMAS) Faty Khusumo dalam kesempatan ini bertanya kepada pimpinan Ciputra Group tentang bagaimana perusahaan besar bisa menjaga bisnis agar tetap berjalan baik secara suksesi ke depan dan bisa memiliki core value integritas dan melatih regenerasi.

Baca Juga

Ribuan Penerbangan Dibatalkan Akibat Shutdown, Ekonomi AS Kuartal IV Terancam Negatif

Managing Director of Ciputra Group Budiarsa Sastrawinata menjawab dengan cara Ciputra menanamkan core value sejak hari pertama orang itu bekerja sehingga memudahkan untuk dicerna dan dijalankan insan Ciputra Group.

"Kalau mengenai mentransfer itu dalam bentuk succession di keluarga, saya rasa lebih mudah, karena di keluarga waktu untuk bersama, berdiskusi itu lebih banyak, itu yang sudah dikaji dari kita generasi kedua dan sudah disampaikan ke generasi ketiga. Mungkin itu lebih mudah, tapi menyampaikan ke karyawan suatu challenge tersendiri tapi sudah kita lakukan sejak orang itu masuk menjadi karyawan," kata Budiarsa dalam seminar Universitas Tarumanegara di Jakarta, Senin (7/10/2024).

Baca Juga

Nilai Industri Properti Diramal Tembus 5,2 Miliar Dolar AS di Tahun 2027

Selain itu, Budiarsa menilai core value tersebut sudah diberikan ke seluruh karyawan, termasuk regenerasi guna menuju target Ciputra untuk memberikan kepuasan pelanggan.