Erick Thohir: Pimpinan BUMN Harus Terjun ke Lapangan, Jangan Duduk Saja

Karena itu, dia meminta manajemen PNM bisa memberikan kesempatan kepada AO untuk mendapatkan pendidikan lebih tinggi melalui program Corporate Social Responsibility (CSR). Bahkan, dia meyakini para AO ada yang bisa menjadi direksi meski harus dimulai dengan pendidikan yang baik.

"Makanya PNM bisa mapping AO yang kinerja yang baik dan bisa memiliki pendidikan yang lebih tinggi. Saya rasa untuk teman-teman AO, saya sangat apresiasi dan terharu. Bagaimana perjuangan kalian sebagai generasi muda langsung turun di garis terdepan dan membantu masyarakat terutama ibu-ibu yang saat ini sedang kesulitan dan sebelumnya saat dalam perjuangan," katanya. 

Erick juga kembali mengutarakan keinginannya agar komposisi direksi di perusahaan pelat merah minimal 15 persen harus berasal dari kalangan perempuan. Dia juga menginginkan agar setidaknya minimal 7 persen dari direksi berasal dari kalangan usia di bawah 40 tahun. 

“Kemarin saya sudah bicara terbuka, saya ingin komposisi direksi BUMN itu ada 15 persen perwakilan dari perempuan. Saya juga mau usia direksi di bawah 40 tahun, paling tidak 7 persen,” ucapnya.  

Editor: Ranto Rajagukguk