Perkuat Skill SDM, PLN Targetkan 200 Pegawai Belajar ke Luar Negeri Tahun Ini

JAKARTA, iNews.id - PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) atau PLN menargetkan sebanyak 200 pegawai akan dikirim untuk belajar ke luar negeri di tahun ini.

Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, mengatakan hal itu dilakukan untuk memperkuat skill SDM PLN, dalam menghadapi perubahan teknologi, model bisnis, ekosistem ketenagalistrikan, dan transisi energi.

Perkuat Subtitusi Impor, 18 Proyek Hilirisasi Prioritas Dieksekusi 2026

"Dengan perubahan dinamika bisnis energi global, PLN membutuhkan SDM yang punya skill atau kemampuan yang mumpuni dalam bisnis dan teknologi kelistrikan terbaru," kata Darmawan melalui keterangan pers, Selasa (11/7/2023).

Dia mengungkapkan, PLN memberi kesempatan bagi pegawai untuk melanjutkan pendidikan atau belajar ke luar negeri melalui program Pegawai Tugas Belajar (PTB). Hal ini, sangat penting jika melihat tantangan ke depan yang akan semakin besar seiring transisi energi dan masuknya energi baru terbarukan (EBT) ke dalam sistem PLN.

Kembangkan Ekosistem Baterai Kendaraan Listrik, Erick Thohir Ajak PLN Kolaborasi dengan Perusahaan Energi China

"Kita membutuhkan skill-skill baru untuk bisa melakukan transisi energi. Selama tiga tahun terakhir PLN telah melakukan transformasi perusahaan dan berhasil mendigitalisasi seluruh proses bisnis dan mengakomodasi listrik EBT. Program tugas belajar ini adalah bagian dari proses besar itu," ungkap Darmawan.

Dia memaparkan, PLN mendukung perkembangan pegawai dengan memberikan pendampingan studi setiap tahun. Pada 2022 lalu ada 117 pegawai telah melanjutkan studi magister maupun doktoral, sedangkan pada tahun ini ditargetkan ada 200 pegawai.

Pertama di Indonesia, PLN Bangun Jaringan Kabel Bawah Tanah di Kampus UGM

"Untuk membangun PLN menjadi perusahaan yang kokoh dan agile, kita membutuhkan SDM terbaik di setiap bidang. PTB ini adalah program berkelanjutan, targetnya 15 persen pegawai PLN berpendidikan Master dan PhD," kata Darmawan.

Pernyataan senada disampaikan Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto. Menurut dia, perseroan memberikan pendampingan penuh untuk pegawai yang ingin melanjutkan pendidikan.

Menurut Didi, hingga Juni 2023, tercatat 144 pegawai PLN yang melanjutkan studinya ke jenjang yang lebih tinggi di luar negeri.

"Perseroan membutuhkan banyak ahli-ahli baru di berbagai bidang. Terutama untuk bidang EBT, Smart Grid dan interkoneksi yang akan menjadi tulang punggung bisnis PLN di masa depan," ujar Didi.

Dalam program ini para pegawai PLN akan dikirim ke berbagai universitas ternama seperti University of Oxford dan Imperial College London di Inggris, Colombia University di Amerika, National University of Singapore (NUS) di Singapura, The University of Melbourne dan The University of New South Wales di Australia, dan universitas ternama dunia lainnya.

Yusuf mengaku optimistis SDM PLN di masa depan akan mampu melanjutkan transformasi PLN mulai dari sektor pembangkitan, transmisi hingga distribusi.

"Ini adalah upaya perseroan sebagai investasi manusia untuk masa depan. Selain itu, di tahun 2024 nanti PLN akan menggandeng berbagai mitra pembiayaan studi lainnya dalam memberikan kesempatan kepada para pegawai untuk dapat melanjutkan studinya," tutur Didi.

Editor: Jeanny Aipassa