Raksasa Akuntansi Ernst & Young PHK 3.000 Karyawan di AS

CALIFORNIA, iNews.id - Raksasa akuntansi, Ernst & Young melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) 3.000 karyawan di Amerika Serikat (AS). Perusahaan beralasan memangkas pekerja karena kelebihan kapasitas di beberapa bagian perusahaan.

Mengutip BBC, pengumuman PHK karyawan ini muncul beberapa hari setelah perusahaan membatalkan rencana untuk membubarkan divisi audit dan konsultasinya.

Baca Juga

Transaksi Jakarta Muslim Fashion Week 2026 Capai Rp325 Miliar

Pemangkasan ini memengaruhi sekitar 5 persen tenaga kerja di AS. Selain itu, perusahaan menjanjikan sejumlah dukungan kepada karyawan yang terdampak.

"Keputusan ini tidak terkait dengan tinjauan tersebut, namun merupakan bagian dari manajemen bisnis yang sedang berlangsung," ujar manajemen Ernst & Young dikutip, Rabu (19/4/2023).

Baca Juga

Tak Hanya PHK, McDonald's Juga Potong Paket Gaji Karyawan

EY menyebut, PHK karyawan dilakukan setelah menilai dampak dari kondisi ekonomi saat ini, tingkat retensi karyawan yang kuat, dan kelebihan kapasitas di beberapa bagian perusahaan.

Baca Juga

UBS Bakal PHK 36.000 Karyawan usai Akuisisi Credit Suisse

Langkah ini dilakukan saat sejumlah perusahaan di AS bersiap menghadapi penurunan ekonomi.

Sementara, raksasa akuntansi lainnya, KPMG juga dilaporkan telah mengumumkan PHK di AS. Sementara, Accenture dan McKinsey merupakan beberapa nama besar yang telah mengumumkan pemangkasan tenaga kerja dalam beberapa bulan terakhir.

Baca Juga

Ratusan Karyawan Google di London Mogok Kerja gegara Perselisihan PHK

Accenture memangkas 19.000 pekerja atau sekitar 2,5 persen staf secara global, sementara McKinsey dilaporkan memangkas sekitar 1.400 posisi atau 3 persen karyawannya.

Ernst & Young, salah satu dari empat pemain besar yang mendominasi industri akuntansi, telah mengusulkan pemisahan divisi audit dan konsultasi sebagai cara untuk mengatasi pengawasan dari regulator tentang konflik kepentingan antara unit audit dan konsultan.

Namun, rencana itu dibatalkan setelah perusahaan di AS mengajukan keberatan tentang bagaimana menyusun pemisahan divisi tersebut.

Editor: Aditya Pratama