Tingkatkan Kapabilitas Kepemimpinan, TASPEN Group Gelar LEAP 2024

JAKARTA, iNews.id - PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) (TASPEN) terus berupaya untuk menciptakan talenta-talenta unggul, salah satunya dengan meningkatkan kompetensi dan kapabilitas pemimpin. Hal ini selaras dengan tujuan perusahaan dalam usaha peningkatan pelayanan kepada peserta.

Belum lama ini, TASPEN Corporate University menyelenggarakan kegiatan Leaders Enhancement and Acceleration Program (LEAP) 2024 bertema “Innovate to Elevate: Unleashing Business Model Transformation” di Le Meridien Hotel, Jakarta (15/1/2024). Kegiatan tersebut berfokus pada penyelerasan pemahaman, perumusan strategi dan penyelesaian isu dalam mencapai target kinerja korporasi pada 2024.

China Cabut Larangan Ekspor Material Teknologi Penting ke AS

Turut hadir dalam agenda LEAP kali ini, yaitu Direktur Utama PT TASPEN (Persero) A. N. S. Kosasih, Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata, Ahli Paliatif RSUD dr. Soetomo dr. Agus Ali Fauzi, PGD.Pall.Med.(ECU), dan Founder sekaligus CEO QM Financial Ligwina Hananto.

Sebanyak 93 orang pemimpin menjadi peserta dalam LEAP 2024, mereka di antaranya Direksi TASPEN, Direksi anak perusahaan TASPEN, Aktuaris Perusahaan, Kepala Unit Kerja Kantor Pusat, dan Kantor Cabang TASPEN.

Peluncuran Kampung Andal Taspen di Kabupaten Bandung Perkuat Industri Kreatif

Direktur Utama TASPEN A. N. S. Kosasih mengatakan, TASPEN Group menyadari bahwa kapabilitas SDM yang tinggi, termasuk pada jajaran pimpinan akan memengaruhi kualitas pelayanan kepada peserta. Untuk itu, LEAP 2024 hadir guna mengingatkan kembali tugas dan fungsi pokok pemimpin yang diharapkan mampu membawa kemampuan terbaik diri dan timnya, serta memanfaatkan teknologi terkini dalam melakukan seluruh pekerjaan.

"Apresiasi tertinggi kami berikan kepada seluruh Insan TASPEN Group atas dedikasinya, sehingga TASPEN Group senantiasa mencatatkan kinerja yang baik dan tangguh menghadapi berbagai tantangan. Ke depan, TASPEN Group berkomitmen untuk terus meningkatkan kapasitas dan kapabilitas SDM agar dapat bermanfaat dan memberikan kontribusi positif terhadap kualitas layanan TASPEN kepada seluruh peserta," katanya.

Hingga Desember 2023, TASPEN memiliki 1.394 orang pegawai dengan jumlah posisi pemimpin sebanyak 73 orang di mana sebanyak 18 atau 25 persen pegawai di antaranya adalah pemimpin perempuan.

Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata pun mengapresiasi TASPEN Group atas terselenggaranya kegiatan ini. Dia berharap, kegiatan ini dapat membawa TASPEN Group mencapai target korporasi dan KPI TASPEN pada 2024.

"Untuk mencapai tujuan itu, diperlukan karyawan profesional dan andal. Selain itu, pimpinan perusahaan juga harus bertransformasi dan mengembangkan dirinya, serta memiliki mental yang kuat dalam menghadapi seluruh tantangan bisnis yang terjadi. Dari hal itu, dapat dikatakan bahwa aspek human capital merupakan hal esensial dalam mewujudkan perubahan berkelanjutan pada bisnis saat ini," ujarnya.

Selain itu, lanjut Tedi, diharapkan seluruh rangkaian kegiatan ini dapat meningkatkan kapasitas dan kapabilitas seluruh pegawai, sehingga dapat menghasilkan layanan maupun inovasi produk yang optimal demi kesejahteraan seluruh peserta TASPEN di Indonesia.

Editor: Rizqa Leony Putri