7 Cara Nego Gaji Lebih Tinggi saat Interview yang Bisa jadi Pertimbangan

3. Tujukan sikap ramah dan tetap tenang

Cara nego gaji lainnya adalah tetap ramah dan baik dengan HRD. Hindari pertanyaan atau pernyataan yang terlalu menggebu-gebu dan memaksa sebagai cara nego gaji saat offering.

Baca Juga

Gaji Kepala Otorita IKN Ditetapkan Rp172,7 Juta Sebulan, Ini Rinciannya

4. Sesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan

Kamu juga bisa menegosiasikan gaji sesuai dengan kemampuanmu. Coba pikirkan kembali, apakah kemampuan kamu miliki cocok dengan posisi dan gaji yang kamu inginkan. Jika kamu merasa mampu, maka yakinkan HRD mengenai pengalaman, pencapaian, dan kemampuan yang kamu miliki. 

5. Sebutkan gaji terakhir

Jika kamu sudah memiliki pengalaman kerja sebelumnya, kamu dapat menyebutkan berapa gaji yang kamu dapat di tempat kerja sebelumnya. Dengan begitu HRD dapat mempertimbangkan gaji yang sesuai. 

Baca Juga

Ribuan Warga Jabar Jadi ART dan Perawat Lansia di Taiwan, Tergiur Gaji Rp10 Juta per Bulan

6. Coba tanyakan benefit yang didapat

Kamu bisa menanyakan apakah ada benefit lainnya yang akan didapatkan. Ketika perusahaan bersikeras memberikan gaji di bawah ekspektasi, kamu bisa meminta benefit yang mengakomodasi kebutuhanmu.

7. Tidak perlu terburu-buru

Beberapa fresh graduate tidak ingin membuang kesempatannya untuk mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, banyak dari mereka akan langsung menerima tawaran gaji yang diberikan HRD.

Baca Juga

Cristiano Ronaldo Cari Koki dan Kepala Pelayan, Digaji Rp1 Miliar Setahun

Itulah tujuh cara nego gaji lebih tinggi saat interview yang bisa jadi pertimbangan sebelum tanda tangan kontrak kerja.

Editor: Komaruddin Bagja