Mengenal Apa Itu Management Trainee atau MT, Cara Cepat Jadi Manajer Perusahaan

JAKARTA, iNews.id - Para pekerja atau pencari kerja harus tahu apa itu management trainee atau sering disingkat MT. Istilah ini mungkin sudah sangat familiar baik, tetapi sebagian belum mengetahui istilah tersebut.

Lowongan kerja dengan posisi management trainee biasanya juga diperuntukkan untuk lulusan baru atau fresh graduate. Program ini juga biasa dipilih para lulusan baru untuk melakukan loncatan dalam kariernya. Dengan program ini, pekerja biasanya akan belajar banyak hal secara rinci mengenai bidang manajerial. MT juga membuat soft skill, hard skill, dan interpersonal skill semakin terasah dengan cepat.

Baca Juga

SUN Energy Dorong Industri Tambang Terapkan Konsep Green Mining

Lantas apa itu management trainee atau MT?

Dilansir iNews.id dari berbagai sumbermanagement Trainee atau MT adalah program pelatihan manajemen dari sebuah perusahaan untuk mendapatkan kandidat dengan kualitas yang potensial untuk menempati posisi manajerial. 

Posisi MT ini umumnya memang diperuntukan bagi para fresh graduate atau lulusan baru yang belum berpengalaman kerja. Melalui program MT, mereka diberikan pelatihan yang tepat di setiap departemen perusahaan. 

Baca Juga

5 Artis Jadi Bos di Perusahaan, Ada Pemilik Aplikasi Kencan hingga Pengusaha Ayam Geprek  

Perkembangan seorang pekerja selama menjalani program MT kemudian dievaluasi oleh manajer atau senior manajer, sebelum bisa ditempatkan di departemen yang dianggap telah dikuasai.  Program MT ada karena posisi manajer di sebuah perusahaan tidak bisa dipegang oleh sembarang orang. Lantas mengapa program MT justru menyasar fresh graduate? 

Hal itu tidak lain karena seorang fresh graduate betul-betul belum memiliki pengalaman di dunia kerja apalagi posisi manajerial. Dengan demikian, seorang lulusan baru dapat secara maksimal dibentuk menjadi calon pemimpin secara 'instan' dengan menggunakan berbagai kurikulum yang dikembangkan perusahaan. 

Baca Juga

Petinggi Summarecon Agung Jadi Tersangka Kasus Suap, Perusahaan Angkat Bicara

Selain itu, seorang fresh graduate diharapkan dapat mengemban visi dan misi serta nilai-nilai perusahaan dengan baik karena belum terkontaminasi oleh aspek kepentingan atau faktor lain yang membuatnya tidak mau bertumbuh.

Tujuan Management Trainee

Melansir dari laman Ekrut, tujuan adanya program MT adalah untuk menciptakan calon manajer-manajer baru dari berbagai bidang di sebuah perusahaan. Antara lain seperti di bidang pemasaran, operasional, dan masih banyak lagi. Sebagian orang mungkin sering mengira bahwa  Management Trainee atau MT sama dengan program magang biasa. Padahal, program MT jauh lebih sulit dan menantang dari sekadar magang. 

Baca Juga

Siapa Sangka, Raja Baja India Ternyata Mengawali Bisnisnya dari Perusahaan Kecil di Surabaya

Sebab banyak aspek tantangan dalamnya yang menuntut peserta harus bersiap dengan skills yang dimiliki. Management Trainee memiliki peran yang diakui di dalam organisasi perusahaan. Peserta MT adalah karyawan resmi, meski dengan peran, jenjang karier, dan gaji yang berbeda dengan karyawan umumnya.

Selama program MT, setiap anggota akan mencoba beragam tantangan dari setiap divisi. Di dalam setiap penempatan, peserta akan belajar dan mengamati proses bisnis yang berlangsung.  Dari sanalah kemudian pengetahuan dan pengalaman anggota MT akan terus berkembang dan semakin luas sehingga skill mereka terasah sehingga menjadi siap mengemban tugas manajerial.

Tugas-Tugas Management Trainee (MT)

Jika melihat tujuan di atas, program MT diharapkan bisa menciptakan manajer baru sehingga trainee dan manajer dalam prakteknya akan selalu berkaitan satu sama lain. Maka dari itu, tugas dan tanggung jawab dari MT antara lain adalah sebagai berikut.

1. Mendukung berbagai macam tugas manajer, seperti penetapan visi dan misi serta pembuatan kebijakan.

2. Memahami cara suatu perusahaan beroperasi. 

3. Membantu manajer melakukan evaluasi kinerja, seperti membuat laporan atau menganalisa data perusahaan.

4. Membantu bidang administratif. 

5. Ikut berpartisipasi dalam perencanaan strategis. 

6. Mengerjakan tugas-tugas personalia.
 
7. Melakukan riset terkait cara menurunkan risiko dan meningkatkan profitabilitas perusahaan.

8. Membuat presentasi evaluasi secara periodik.

9. Memantau perkembangan pendapatan perusahaan. 

Benefit atau Keuntungan Posisi Management Trainee

Seperti dijelaskan di awal, lulusan baru atau fresh graduate memang banyak tertarik untuk mengikuti program MT. Hal ini karena program ini dianggap bermanfaat bagi perkembangan karier mereka ke depan. 

Adapun benefit mengikuti program Management Trainee MT adalah sebagai berikut: 

1. Mempelajari Banyak Hal

Saat mengikuti program ini, peserta pastinya akan belajar banyak sekali permasalahan di dunia kerja khususnya di sebuah perusahaan. Selain itu, peserta akan memiliki mentor yang kompeten dan akan diperkenalkan pada semua aspek bisnis suatu perusahaan.

2. Leluasa Memilih Pekerjaan yang Dikuasai

Beberapa perusahaan juga menawarkan kepada peserta MT untuk dapat bekerja di departemen yang diyakini telah dikuasai. Misalnya, jika seotang yakin bahwa dirinya unggul di bagian operasional dan tertarik di bidang tersebut, maka mereka boleh memilih pekerjaan tersebut.

3. Gampang Dipromosikan

Setelah program MT selesai dan telah berjalan dengan baik, maka peserta akan jauh lebih mudah dipromosikan ke posisi yang strategis.

Itulah selayang pandang mengenai apa itu management trainee. Program MT tidak hanya memberikan benefit pada pesertanya melainkan juga untuk perusahaan.

Editor: Komaruddin Bagja