30 Contoh Soal UAS Pengantar Bisnis UT Semester 1, Bisa Jadi Referensi Belajar Mahasiswa

a. Pengarahan

b. Penyusunan staf

c. Pengorganisasian

d. Pengendalian

17. PT. Extravaganza, yang bergerak dalam pembuatan produk dari kulit, membagidepartemennya dengan berbasis produk yang dihasilkan: Departemen Jaket, Departemen Sepatu,dan lain-lain. Dengan demikian PT. Extravaganza menganut struktur organisasi...

a. Matriks

b. Fungsional

c. Lini

d. Divisional

18. Teori X dan Y, yang berpendapat bahwa Teori X mempunyai keyakinan bahwa orang padadasarnya malas, sedangkan Teori Y yang meyakini bahwa orang pada dasarnya bersemangat danmemiliki motivasi tinggi, merupakan teori yang dikemukakan oleh ...

a. Douglas McGregor

b. Frederick Herzberg

c. Maslow

d. Clayton Alderfer

19. Teori motivasi yang menyatakan bahwa karyawan akan termotivasi untuk bekerja agarmendapatkan penghargaan yang mereka inginkan dan mereka percaya bahwa kesempatan atauharapan mereka akan tercapai, yaitu merupakan teori ...

a. Keadilan

b. Dua faktor

c. Hirarki kebutuhan

d. Pengharapan

20. Salah satu teknik yang digunakan dalam menilai person-organization fit dalam proses seleksiadalah methodology yaitu mengukur…

a. Fit dalam dua studi

b. Korelasi antara application’s response dengan organizational profile

c. Kepribadian seseorang

d. Menilai pelamar secara komprehensif

21. Untuk menilai kinerja karyawan yang berada dalam kondisi yang tetap dan tidakmemungkinkan untuk diperbaiki dengan keterbatasan kemampuan, motivasi, atau ciri pekerjaannya, maka digunakan penilaian ...

a. Pengembangan

b. Penampilan

c. Perbaikan

d. Pemeliharaan

22. Salah satu kelemahan dari penerapan ISO 9000 adalah...

a. Perubahan kepercayaan dan reputasi organisasi atau pelanggan

b. Memperkecil kreatifitas dan pemikiran kritis organisasi

c. Kekaburan struktur dan tanggung jawab organisasi

d. Menurunkan tingkat kepuasan pelanggan

23. Untuk menilai kinerja karyawan yang berada dalam kondisi yang tetap dan tidak memungkinkan untuk diperbaiki dengan keterbatasan kemampuan, motivasi, atau ciri pekerjaannya, maka digunakan penilaian ...

a. Pengembangan

b. Penampilan

c. Perbaikan

d. Pemeliharaan

24. Salah satu teknik yang digunakan dalam menilai person-organization fit dalam proses seleksi adalah methodology yaitu mengukur…

a. Fit dalam dua studi 

b. Korelasi antara application’s response dengan organizational profile

c. Kepribadian seseorang

d. Menilai pelamar secara komprehensif

25. Teori motivasi yang menyatakan bahwa karyawan akan termotivasi untuk bekerja agar mendapatkan penghargaan yang mereka inginkan dan mereka percaya bahwa kesempatan atau harapan mereka akan tercapai, yaitu merupakan teori...

a. Keadilan 

b. Dua faktor 

c. Hirarki kebutuhan

d. Pengharapan

26. Variabel demografi merupakan salah satu variabel penting untuk menyusun segmentasi pasar yang meliputi aspek-aspek ….

a. Umur, gender, ras, etnik, pendapatan, pendidikan, agama dan kepercayaan

b. Iklim, sumber daya alam, kepadatan penduduk, nilai budaya, dan lingkungan

c. Kepribadian, motivasi, dan gaya hidup

d. Perilaku konsumen terhadap produk, nilai budaya, dan lingkungan

27. Salah satu metode promosi yang merupakan metode yang tidak mahal untuk membangun imej terhadap perusahaan dan produk adalah...

a. Periklanan

b. Penjualan personal

c. Promosi penjualan

d. Hubungan masyarakat

28. Yang dimaksud dengan defisit neraca perdagangan adalah...

a. ekspor di suatu negara lebih kecil daripada impornya

b. ekspor di suatu negara lebih besar daripada impornya

c. suatu negara melakukan suatu perdagangan dengan negara lain dan rugi

d. suatu bentuk perdagangan antardua negara dengan suatu kesepakatan bersama

29. Sebagai seorang pelaku bisnis, Anda harus proaktif mengikuti trend yang selalu berubah dari masa ke masa, dengan tidak membedakan gender, ras, etnis, dan agama. Hal tersebut merupakan kemampuan Anda dalam mengelola ...

a. Homogenitas

b. Diversitas

c. Kreatifitas

d. Produktifitas

30. Salah satu teori yang dapat mendasari penilaian kinerja menyatakan bahwa penilaian kinerja sebaiknya menggunakan berbagai observasi dari waktu ke waktu dan mengadakan analisis terhadap informasi yang diperoleh dari berbagai sumber. Hal ini merupakan isi dari teori..

a. Kognitif sosial (social cognitive theory)

b. Identitas (identity theory)

c. Atribusi

d. Kepribadian implisit

Demikian ulasan mengenai contoh soal UAS Pengantar Bisnis UT Semester 1. Semoga bermanfaat.

Editor: Komaruddin Bagja