3. Equity Arrangement
Masa tunggu (annual cliff) bagi karyawan yang memiliki hak kepemilikan saham akan dihapuskan, sehingga karyawan yang meninggalkan Gojek dapat memiliki saham di perusahaan yang telah mereka bangun.
4. Pembayaran Cuti Tahunan dan Hal Lainnya
Gojek akan membayarkan cuti tahunan yang tidak digunakan, selain juga hak lain termasuk cuti melahirkan.
5. Perpanjangan Asuransi Kesehatan
Gojek akan tetap memastikan kebutuhan terkait kesehatan karyawan yang terdampak agar tetap terpenuhi. Perusahaan akan memperpanjang skema asuransi keseharan bagi karyawan yang terdampak dan keluarga hingga 31 Desember 2020.
6. Perlengkapan
Karyawan bisa memiliki laptop yang mereka gunakan untuk mencari peluang lain.
7. Perpanjangan Program Bantuan Karyawan
Gojek akan memperpanjang masa dukungan termasuk program layanan kesehatan, mental, finansial dan konsultasi lainnya selama tiga bulan ke depan.
8. Program Outplacement
Perusahaan akan memberikan program outplacement yang akan membantu setiap orang untuk mencari pekerjaan.