JAKARTA, iNews.id - Tips memilih pelatihan Kartu Prakerja agar tidak salah akan diulas pada artikel kali ini. Program Kartu Prakerja merupakan inisiatif pemerintah yang dicanangkan pada tahun 2020.
Mulai dari tahun 2020 hingga 2022, program ini dirancang dengan tujuan ganda untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja dan memberikan bantuan sosial.
Namun, pada tahun 2023, fokus program Kartu Prakerja telah diarahkan sepenuhnya pada penguatan keterampilan kerja.
Program ini memiliki peran penting dalam meredakan beban biaya pelatihan yang biasanya harus ditanggung oleh pekerja dan perusahaan.
Dengan Kartu Prakerja, para peserta diberikan peluang untuk mengasah, meningkatkan, dan mengubah keterampilan mereka.
Dalam pelaksanaan program Prakerja tahun 2023, durasi pelatihan diperpanjang dari yang sebelumnya 6 jam menjadi 15 jam.
Selain itu, tersedia pilihan pelatihan dalam bentuk tatap muka (luring) dan daring (online). Pelatihan daring yang sebelumnya berfokus pada video belajar kini telah diubah menjadi bentuk webinar.
Program Prakerja membuka jalan bagi peserta untuk bisa bersaing dalam dunia industri dengan keahlian yang telah mereka peroleh melalui pelatihan.
Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta akan diberikan sertifikat sebagai bukti kompetensi dalam bidang tertentu. Bagi mereka yang ingin sukses di dunia industri, penting untuk memilih pelatihan Prakerja yang sesuai.
Berikut adalah tips memilih pelatihan Kartu Prakerja, seperti dirangkum dari berbagai sumber, Jumat (4/8/2023).
1. Identifikasi Keterampilan atau Bidang yang Ingin Ditingkatkan
Tahap pertama dalam memilih pelatihan melalui Kartu Prakerja adalah menentukan keterampilan atau bidang yang ingin Anda tingkatkan.
Ini penting untuk mengenal potensi Anda dan menentukan jalur pekerjaan yang sesuai.
2. Evaluasi Platform Pembelajaran Online
Tahap kedua adalah melakukan penelitian terhadap platform pembelajaran online yang tersedia. Ini membantu Anda memastikan bahwa platform atau lembaga pelatihan yang Anda pilih dapat memenuhi kebutuhan Anda.
Anda juga dapat menilai apakah para mentor atau pelatih memiliki pengalaman yang cukup. Mentor berpengalaman akan membantu proses pembelajaran Anda.
3. Ikuti Pelatihan dengan Penuh Komitmen
Sebagai peserta Kartu Prakerja, penting untuk mengambil pelatihan dengan serius. Hanya sedikit yang mendapat kesempatan untuk program ini, jadi manfaatkan peluang ini dengan baik.
Pastikan Anda menyelesaikan setiap pelatihan yang Anda ambil. Ini juga akan memastikan Anda mendapatkan insentif dan bisa mendaftar untuk pelatihan lain.
4. Berikan Ulasan dan Penilaian
Setelah menyelesaikan pelatihan, berikan ulasan dan penilaian untuk kelas yang Anda ikuti.
Ulasan ini akan membantu peserta lain memahami pengalaman Anda dan membantu platform serta mentor dalam meningkatkan kualitas pembelajaran.
Ulasan Anda juga akan menjadi bukti bahwa Anda telah menyelesaikan pelatihan.