Adapun BUMN yang membuka ribuan lowongan pekerjaan dari perusahaan perbankan, perumahan, telekomunikasi dan sebagainya. Erick menjelaskan, pembukaan lapangan kerja bagi kaum milenial agar anak muda dapat terus mendukung keberlanjutan kepemimpinan di BUMN.
Di sisi lain, dia mengingatkan adanya perubahan shifting pekerjaan yang luar biasa akibat dari disrupsi digital dan teknologi. Oleh karena itu, BUMN didorong terus mempersiapkan talenta digital hingga mencapai 20 persen. Saat ini, talenta digital BUMN masih berkisar 1 persen.
"Disrupsi digital dan teknologi dan lain-lain terjadi perubahan shifting pekerjaan yang luar biasa. Itulah kenapa kami di BUMN selain melakukan program-program rekrutan ini. Kami juga terus menjaga pondasi daripada talenta digital BUMN pun harus terus ditingkatkan, yang hari ini jumlahnya baru 1 persen. Padahal, kita ingin capai 20 persen," ucapnya.