2. Investasikan Uang Pesangon
Bagi karyawan yang mendapat uang pesangon karena pensiun dini atau PHK, sebaiknya dana tersebut bukan hanya disimpan di tabungan, tetapi juga diinvestasikan.
Kharisma memberi catatan, apapun investasi yang dipilih para karyawan yang terkena dampak pensiun dini, sebaiknya disesuaikan dengan kebutuhan dan diketahui pasti risikonya, agar tidak terjebak pada investasi yang menjanjikan keuntungan besar dan instan, namun berisiko merugikan atau menghabiskan dana karyawan tersebut.
3. Membuka Lahan Bisnis
Sebagian besar karyawan yang terkena pensiun dini atau PHK, kerap memilih membuka lahan bisnis sebagai jaring pengaman. Keputusan tersebut memang baik, namun harus diwaspadai risiko kerugian atau kegagalannya, sehingga karyawan tidak menghabiskan seluruh uang pesangon untuk membuka bisnis.
"Dana yang baik digunakan untuk bisnis adalah 30 persen dari dana pesangon. Sehingga sisa dana yang lainnya bisa digunakan untuk keperluan hidup," ujar Kharisma.
4. Lunasi Utang
Untuk karyawan yang mengalami pensiun dini atau PHK, Kharisma juga menyarankan agar menggunakan uang pesangonnya untuk melunasi utang.
"Memilih melunasi utang adalah langkah yang bijak, terutama utang yang sifatnya konsumtif. Tapi hal ini tidak harus dilakukan, ini pilihan supaya terhindar dari beban bunga," tutur Kharisma.