JAKARTA, iNews.id - Menteri BUMNErick Thohir tak mengelak akan ada perombakan jajaran direksi dan komisaris perusahaan pelat merah sepanjang periode 2022-2023. Hal ini sejalan dengan target realisasi 25 persen kepemimpinanperempuan di perusahaan negara hingga 2023 mendatang.
Saat ini realisasi kepemimpinan perempuan mencapai 16 persen. Erick menuturkan, akan menempatkan perempuan ke dalam struktur manajemen BUMN. Dia mengaku konsisten menjalankan kebijakan yang masuk dalam program transformasi BUMN.
"Kalau pergantian Direksi banyak perempuan, ini sebuah kebijakan, saya komit jalankan, saya maklum. Bandingkan benchmark dunia internasional 30 persen, kalau 25 persen masih kurang," ujar Erick saat ditemui di Telkom Indonesia, Jakarta, Kamis (21/4/2022).
Meski begitu, Erick mengingatkan pergantian direksi dan komisaris BUMN yang nantinya dia lakukan tidak didasarkan pada kedekatan emosional atau suka tidak suka, namun pada aspek Key Performance Indicator (KPI) manajemen saat ini.
"Pergantian Direksi bukan karena suka dan tidak suka, saya sudah sampaikan dulu, beberapa Menteri sebelumnya mengangkat Komisaris masih ada. yang pasti di jamannya saya mengangkat Direksi, Komisaris, terutama Direksi berdasarkan KPI," kata dia.
Selain transformasi, ada sejumlah alasan mendasar upaya utak-atik manajemen perusahaan pelat merah, khusus kepemimpinan perempuan. Erick beralasan agar kesetaraan gender terjadi di BUMN.
"Makanya saya sampaikan bahwa menteri BUMN harus menjalankan transformasi, kesetaraan gender, women leadership, leadership muda, atau transformasi BUMN dari 41 ke 30 didorong nggak mungkin diselesaikan pada saat yang sama," ucap Erick.