Sementara itu, daftar pertanyaan teratas dari karyawan, berisi pertanyaan tajam untuk para eksekutif.
"Bagaimana PHK diputuskan? Beberapa pemain berkinerja tinggi dikeluarkan dari tim kami?satu pertanyaan dengan peringkat teratas.
"Hal ini berdampak negatif bagi karyawan Google lainnya yang melihat seseorang dengan pengakuan tinggi, ulasan positif, promo, tetapi tetap diberhentikan," bunyi pertanyaan lain.
Pertanyaan lainnya, seperti "Metrik apa yang digunakan untuk menentukan siapa yang diberhentikan?", dan "Apakah keputusan didasarkan pada kinerja mereka, ruang lingkup pekerjaan, atau keduanya, atau hal lain?"
Yang lain bertanya, "Maukah Anda menjelaskan dengan jelas apa yang memungkinkan Google melakukan PHK yang tidak dapat dilakukan Google tanpa PHK?". Satu lagi yang berperingkat tinggi mempertanyakan pernyataan CEO Sundar Pichai mengenai tanggung jawab penuh atas keputusan PHK. "Apa yang dimaksud dengan tanggung jawab penuh?" tanya seorang karyawan.
"Tanggung jawab tanpa konsekuensi tampak seperti omong kosong kosong. Apakah kepemimpinan melepaskan bonus dan kenaikan gaji tahun ini? Apakah ada yang akan mengundurkan diri?" tulis karyawan.
Beberapa karyawan berkumpul, mengorganisir kelompok ad hoc untuk mencoba dan mendapatkan jawaban. Karyawan membuat spreadsheet dokumen Google sebagai cara untuk melacak orang-orang yang di-PHK dan bagian bisnis tempat mereka bekerja.
Lebih dari 5.000 karyawan yang di-PHK memulai saluran Discord yang disebut Google pasca-PHK, mulai dari topik ventilasi hingga pengorganisasian tenaga kerja dan imigrasi visa. Beberapa karyawan mengatur rapat Google virtual dengan orang-orang melalui panggilan video. Yang lain mencoba mengatur pertemuan fisik.
Beberapa beralih ke pembuat meme internal perusahaan sebagai sarana untuk terhubung satu sama lain untuk mendapatkan jawaban dan kenyamanan. Satu meme memperlihatkan Mila Kunis dari film Friends with Benefits. Kunis berbicara dengan logo Google, mengatakan, "Yang menyedihkan adalah, saya benar-benar mengira Anda berbeda."
"Kepemimpinan Alphabet mengklaim 'bertanggung jawab penuh' atas keputusan ini, tetapi itu sedikit menghibur 12.000 pekerja yang sekarang tidak memiliki pekerjaan," kata Ketua Eksekutif Serikat Pekerja Alphabet-CWA Parul Koul.
"Ini adalah perilaku yang mengerikan dan tidak dapat diterima oleh sebuah perusahaan yang menghasilkan laba 17 miliar dolar AS pada kuartal terakhir saja," imbuhnya.