Selanjutnya, bekerja dengan inovasi dan motivasi tinggi untuk berhasil mencapai output kerja yang berkualitas tinggi, kecepatan waktu dan ketepatan dalam pencapaian target dimana akan menciptakan efisiensi dan efektif kerja yang optimal, dan berani menerima tantangan serta perubahan.
"Hal ini sesuai dengan budaya kerja seperti yang dicanangkan Executive Chairman MNC Group, Bapak Hary Tanoesoedibjo, yaitu Vision, Quality & Speed,“ ujar Glenna.
Menurut dia, sangat penting menyiapkan pengetahuan dan wawasan mengenai lingkungan dan budaya kerja di dunia industri sebelum benar-benar masuk ke dalamnya, supaya proses adaptasi mereka yang baru masuk kerja lebih cepat dan mampu menjadi karyawan yang produktif, inovatif dan berani menghadapi segala perubahan dan tantangan.
"Alasan industri melakukan rekrutmen adalah menjadikan para new employee itu mampu meningkatkan produktivitas perusahaan secara optimal, agen pemecah masalah demi tercapainya tujuan perusahaan, serta menjadi bagian dari tim yang akan membangun organisasi dalam perwujudan budaya kerja di MNC Group ini,” ungkap Glenna.
Dia pun berpesan agar para mahasiswa bersikap serius saat terjun ke dunia kerja dan tidak pantang menyerah ataupun takut mengalami kegagalan.
“Jadi pesan saya, seriuslah kalian ketika sudah mulai bergabung atau diterima kerja. Jangan takut gagal, karena dari kegagalanlah kita bisa belajar untuk menjadi sukses. Era Bonus Demografi di depan mata, maka mahasiswa MNC University harus benar-benar mempersiapkan diri dalam kompetisi dunia kerja baik secara spiritual, mental dan keahlian serta pengetahuan yang mumpuni” tutur Glenna.
Sementara itu, Zanie mahasiswa dari Prodi Sains Komunikasi diantaranya menyampaikan apresiasinya atas terselenggaranya kegiatan ini oleh Bagian Kemahasiswaan MNC University. Kegiatan ini merupakan suplemen untuk menambah pengetahuan dan wawasan selain yang selalu didapatkan di jam-jam perkuliahan.
"Saya sangat berterima kasih kepada narasumber Mbak Glenna atas kesediaan beliau untuk berbagi banyak hal seputar dunia industri kepada kami, diantaranya budaya kerja yang ada di MNC Group dan pengalaman beliau meniti karir di sana. Saya secara pribadi merasa apa yang beliau sampaikan akan sangat berdampak pada cara pandang dan upaya mempersiapkan diri untuk sukses masuk ke dalamnya,” ujar Zanie.