Dia juga kerap dipanggil dengan sebutan tak mengenakkan seolah-olah anak kemarin sore oleh supervisor. Selain itu, dia kerap diberi pekerjaan mengantar paket ke tujuan yang sulit.
Gratton beberapa kali mengajukan gugatan terhadap perusahaannya, yakni pada 2018, 2020, dan 2021 dengan tuduhan diskriminasi rasial dan perlakuan tak menyenangkan di tempat kerja. Setelah gugatan terakhir dilayangkan pada 2021, Gratton dipecat oleh perusahaan. Saat itu dia dituduh melakukan pelecehan terhadap karyawan perempuan, yakni dengan sengaja menyentuh punggungnya.
Bahkan perusahaan berpendapat Gratton menyentuh pinggul perempuan itu saat membungkuk.
Hakim Rice mengatakan, juri secara wajar memutuskan, alasan perusahaan memecat Gratton karena melecehkan karyawan perempuan hanya dibuat-buat.
UPS angkat bicara soal putusan juri dengan mengungkapkan kekecewaannya.
“Kami kecewa dengan keputusan juri namun menghormati proses dan pertimbangan juri. Kami akan mengajukan banding atas putusan tersebut berdasarkan sejumlah kesalahan bukti dan hukum,” kata juru bicara UPS, Glenn Zaccara.
Zaccara bersikeras perusahaan sudah tepat menghukum Gratton dengan memberhentikannya karena melakukan pelecehan terhadap seorang rekan kerja perempuan.