JAKARTA, iNews.id - Badan Pendidikan dan Latihan Kementerian Pertahanan (Badiklat Kemhan) tengah berupaya meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) pertahanan melalui sistem pelatihan yang adaptif dan inovatif. Inisiatif strategis ini bertujuan untuk menghasilkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang cakap dan responsif terhadap perubahan.
Terobosan ini digagas oleh dua peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan II Tahun 2025, yaitu Syamsu Rizal, Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Teknik Fungsional Pertahanan (Kapusdiklat Tekfunghan) serta Riska Riskawati, Kepala Bidang Evaluasi Kualitas Mutu Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan (Kabid Evkatmutu Diklat Pusdiklatjemenhan) Badiklat Kemhan.
Riska Riskawati memperkenalkan program Corporate University Kemhan, yakni Game Changer SDM Pertahanan (Gesper) Unggul. Program ini dirancang untuk menciptakan ekosistem pembelajaran yang terintegrasi di lingkungan Kemhan, sejalan dengan arah kebijakan dan kebutuhan operasional kementerian.
Dia menjelaskan, Gesper menonjolkan integrasi teknologi digital dan pendekatan berbasis kompetensi yang dikembangkan secara kolaboratif.
“Transformasi SDM pertahanan harus disokong oleh sistem yang mampu menjawab dinamika zaman. Gesper hadir sebagai jawaban atas tantangan tersebut,” ujar Riskawati, Jumat (18/7/2025).
Tujuannya, kata dia untuk mendukung profesionalisme ASN pertahanan dan menumbuhkan budaya belajar sepanjang hayat (lifelong learning).