Kemudian, di tempat kerja penting untuk menyusun rancangan pedoman bekerja di era normal baru, salah satunya yang memuat peningkatan kapasitas kesiapan psikologis para pekerja dan implementasi kebijakan ramah keluarga.
Hal ini perlu dilakukan untuk mewujudkan lingkungan kerja yang sehat dan tercapainya kesejahteraan psikologis para pekerja. Selanjutnya pada tataran masyarakat umum perlu adanya identifikasi potensi antargenerasi yang dapat meningkatkan kesehatan fisik dan jiwa seluruh komponen yang terlibat.
Sementara itu, rekomendasi jangka panjang yang ditawarkan adalah melakukan penguatan sistem pelayanan kesehatan jiwa di layanan primer, yaitu puskesmas. Selain itu, penguatan sistem kesehatan jiwa berbasis sekolah dan penguatan keluarga agar memiliki kemampuan dan resiliensi dalam menghadapi berbagai tekanan.
“Penyusunan program kebijakan dan strategi yang mendukung kebutuhan yang berbeda dari para pekerja dan adanya program mentoring psikologis sebagai upaya family learning bagi orang tua yang bekerja sehingga dapat berperan dengan maksimal,” tutup dia.