Bahkan, teknologi canggih satu ini juga dapat membantu memastikan tahapan penggajian berjalan lancar. Berikut cakupan penggunaan RPA dalam penggajian.
1. Kelola data payroll
Teknologi RPA dapat digunakan untuk membantu mengelola data payroll dengan cara mengintegrasikan dan memvalidasi data penggajian dari berbagai sumber. Hal ini untuk memperbarui data setelah adanya perubahan dan memastikan jika data tersebut benar.
2. Gaji dan bonus
Penghitungan gaji dan bonus yang meliputi upah lembur, bonus, tunjangan, dan komponen lainnya dapat dihitung dengan cepat dan akurat. Bahkan, penghitungan tersebut juga berdasarkan kebijakan yang diberlakukan oleh perusahaan.
3. Melacak administrasi tunjangan
Penggajian melalui aplikasi payroll yang berteknologi RPA akan memungkinan untuk melacak dan memperbarui langganan juga pendaftaran secara mudah. Misalnya, asuransi kesehatan.
4. Penghitungan pajak
Teknologi RPA ini juga membantu karyawan dalam menghitung dan melaporkan pajak. Selain itu, aplikasi payroll dengan RPA juga memastikan proses pengelolaan upah perusahaan telah sesuai dengan kebijakan undang-undang perpajakan yang berlaku.
5. Transfer gaji
Aplikasi pengelola payroll yang menggunakan teknologi RPA juga dapat melakukan pembayaran gaji secara otomatis yang dibayarkan tepat waktu ke rekening karyawan. Selain itu, teknologi ini juga bisa meminimalisir kesalahan transfer gaji.
6. Laporan payroll
Penggunaan teknologi RPA juga mencakup pada membuat berbagai laporan penggajian secara otomatis yang akan membantu kinerja tim HR.
Aplikasi pengelola payroll yang didukung teknologi RPA tentu sangat membantu efektivitas dan efisiensi pekerjaan tim HR. Belum lagi, akurasi data yang dapat meminimalisir kesalahan. Nah, Anda bisa menggunakan layanan payroll processing berteknologi RPA dari Infomedia.