Ajaib Group PHK 67 Pegawai, Begini Penjelasan Manajemen

JAKARTA, iNews.id - Gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) berlanjut, kali ini induk perusahaan Ajaib Sekuritas, Ajaib Group yang melakukan PHK terhadap 67 pegawainnya. Manajemen Ajaib menjelaskan, PHK tersebut dilakukan untuk menghadapi kondisi makro ekonomi yang tidak menentu.

Manajemen Ajaib mengatakan, dalam tiga tahun terakhir pihaknya telah meningkatkan inklusi keuangan di Tanah Air melalui layanan jasa keuangan digital. Seiringan dengan itu, stategi perusahaan juga terus diadaptasi agar Ajaib dapat berkembang secara berkelanjutan.

Baca Juga

ASDP Beri Diskon Tarif hingga 19 Persen, Mulai Berlaku 22 Desember 2025

"Untuk memastikan kesiapan perusahaan menghadapi kondisi makroekonomi yang tidak menentu, kami terpaksa melakukan perampingan karyawan yang berdampak ke 67 karyawan," tulis manajemen Ajaib Group dalam keterangan yang dikutip oleh MNC Portal Indonesia, Selasa (29/11/2022).

Namun, pihak Ajaib juga tidak memungkiri bahwa dampak positif serta perkembangan Ajaib sebagai perusahaan tidak terlepas dari dedikasi dan kerja keras tiap tim. 

Baca Juga

Ini Alasan GOTO Rekrut Karyawan Sebelum PHK 1.300 Orang

Adapun, karyawan yang terdampak akan mendapat kompensasi sesuai aturan perundang-undangan, serta tambahan bonus pesangon sebesar satu bulan untuk setiap tahun masa kerja, asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga selama enam bulan ke depan, konseling, dan dukungan pencarian kerja.  

Baca Juga

Curhat Mantan Karyawan Ruangguru: CEO-nya Dulu Bilang Enggak Ada Rencana PHK

"Selain langkah ini, secara sukarela gaji jajaran manajemen akan dikurangi dan para founders pun tidak akan menerima gaji," ucap manajemen.

Lebih lanjut, seluruh upaya ini tidak berdampak terhadap kelangsungan perusahaan dan layanan kepada nasabah Ajaib. Ke depannya, Ajaib juga telah mempersiapkan strategi bisnis yang kuat untuk terus mewujudkan inklusi keuangan di Indonesia.

Baca Juga

Musim Perusahaan PHK Massal, Pakar Ungkap Penyebabnya 

Editor: Aditya Pratama