Holding BUMN Pertambangan Buka Lowongan untuk Generasi Muda di Bawah 27 Tahun

2. Business (bisnis)
Memperluas hubungan kemitraan sehingga terciptanya peluang strategis, serta memanfaatkan digitalisasi sebagai keunggulan perusahaan.

3. Finance (keuangan)
Memperkuat dan memberikan dukungan agar strategi portfolio manajemen dapat berjalan dengan baik.

4. Supply Chain (rantai pasokan)
Menjalankan fungsi pengadaan yang terintegrasi yang dapat melayani kebutuhan barang/jasa di seluruh perusahaan klaster pertambangan, mulai dari sourcing, pengadaan, pemenuhan dan distribusi di seluruh aset perusahaan.

5. Corporate Services (layanan perusahaan)
Memberikan dukungan untuk seluruh organisasi, memastikan standar tinggi, kualitas, integritas, dan efisiensi di seluruh perusahaan.

Menurut Ogi, nantinya generasi muda yang direkrut dalam program XPLORER akan menjalani masa belajar dan pengembangan diri selama 2 tahun dengan empat kali rotasi pekerjaan dengan keempatan tanpa batas.