Pernah Kerja sejak Usia 12 Tahun, Cinta Laura Ungkap Kunci Jadi Pemimpin Hebat

Dari pengalaman tersebut, Cinta belajar bahwa kemampuan berkomunikasi, berkolaborasi, dan menempatkan diri dalam sebuah tim merupakan keterampilan yang harus dimiliki sebelum seseorang memimpin orang lain.

Baca Juga

Cinta Laura Bongkar Pola Hidup Sehat demi Series Terbaru, Bawa Bekal Sendiri dan Hyrox!

"Aku sudah bekerja dari usia 12 tahun, hampir dua dekade di industri kreatif dan aku tahu rasanya bekerja di bawah seorang manajer, di bawah seorang produser, di bawah PH, di bawah pihak-pihak di mana aku harus belajar berkomunikasi, belajar berkolaborasi, dan juga belajar menempatkan diri," tuturnya.

Cinta juga mengakui pernah memiliki ambisi untuk segera menjadi CEO dan founder. Namun, seiring perjalanan kariernya, dia menyadari bahwa keinginan tersebut harus diimbangi dengan kesiapan dan kemampuan untuk menjalankan tanggung jawab sebagai pemimpin.

Baca Juga

Cinta Laura Ungkap Gen Z Sulit Bersosialisasi, CFD Rasuna Said Bisa Jadi Solusi

Menurutnya, salah satu kesalahan yang kerap dilakukan anak muda adalah terlalu fokus mengejar posisi tinggi tanpa terlebih dahulu membekali diri dengan keterampilan kepemimpinan yang memadai.

"Pitfall anak muda zaman sekarang, termasuk aku pernah di posisi ini, adalah ingin cepat-cepat jadi CEO, ingin cepat-cepat jadi founder, but we're not equipped to be the best leader we can be," katanya.