7 Persyaratan Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan Fresh Graduate dan Contoh CV

JAKARTA, iNews.id - Persyaratan lamaran kerja banyak dicari oleh fresh graduate. Sebagai pemula dalam dunia kerja, pelamar membutuhkan panduan dalam mempersiapkan lamaran pekerjaan.

7 Persyaratan Lamaran Kerja

Mengutip buku ‘Cara Mudah Menulis Surat Lamaran Kerja’ terbitan GUEPEDIA, surat lamaran pekerjaan merupakan surat dari seseorang yang membutuhkan pekerjaan kepada orang/instansi yang memberikan pekerjaan atau jabatan. Surat lamaran pekerjaan biasanya bersifat formal atau resmi. 

Baca Juga

5 Contoh Surat Lamaran Kerja di PT yang Baik beserta Strukturnya

• 1. Daftar riwayat hidup atau CV

Dalam daftar riwayat hidup atau yang biasa disebut CV biasanya berisi tentang data diri pelamar, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan, serta keahlian yang dimiliki oleh pelamar. Daftar riwayat hidup ini sebaiknya dibuat dengan ringkas, menarik, dan mudah dibaca oleh HRD.

• 2. Fotokopi ijazah terakhir

Persyaratan lamaran kerja yang satu ini menjadi bukti bahwa pelamar kerja telah menempuh pendidikan. Biasanya perusahaan meminta berkas ini untuk dilegalisir agar dokumen ini asli dan dapat dipertanggungjawabkan keasliannya.

Baca Juga

7 Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar, Biar Dilirik HRD

• 3. Fotokopi transkrip nilai 

Tak jarang perusahaan juga membutuhkan transkrip nilai pelamarnya guna menjadi pertimbangan diterima atau tidaknya pelamar di perusahaan tersebut. Transkrip nilai berisi tentang rekapitulasi nilai akademik selama kita berada di institusi pendidikan baik itu perguruan tinggi maupun sekolah.