7 Persyaratan Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan Fresh Graduate dan Contoh CV
JAKARTA, iNews.id - Persyaratan lamaran kerja banyak dicari oleh fresh graduate. Sebagai pemula dalam dunia kerja, pelamar membutuhkan panduan dalam mempersiapkan lamaran pekerjaan.
Mengutip buku ‘Cara Mudah Menulis Surat Lamaran Kerja’ terbitan GUEPEDIA, surat lamaran pekerjaan merupakan surat dari seseorang yang membutuhkan pekerjaan kepada orang/instansi yang memberikan pekerjaan atau jabatan. Surat lamaran pekerjaan biasanya bersifat formal atau resmi.
Dalam daftar riwayat hidup atau yang biasa disebut CV biasanya berisi tentang data diri pelamar, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan, serta keahlian yang dimiliki oleh pelamar. Daftar riwayat hidup ini sebaiknya dibuat dengan ringkas, menarik, dan mudah dibaca oleh HRD.
Persyaratan lamaran kerja yang satu ini menjadi bukti bahwa pelamar kerja telah menempuh pendidikan. Biasanya perusahaan meminta berkas ini untuk dilegalisir agar dokumen ini asli dan dapat dipertanggungjawabkan keasliannya.
Tak jarang perusahaan juga membutuhkan transkrip nilai pelamarnya guna menjadi pertimbangan diterima atau tidaknya pelamar di perusahaan tersebut. Transkrip nilai berisi tentang rekapitulasi nilai akademik selama kita berada di institusi pendidikan baik itu perguruan tinggi maupun sekolah.
Surat keterangan catatan kepolisian juga merupakan salah satu komponen penting dalam mempertimbangkan pelamar diterima atau tidaknya di sebuah perusahaan. Hal ini dilakukan guna memastikan bahwa pelamar tidak pernah terlibat dalam kejahatan atau tindak kriminal.
Foto yang biasanya diminta oleh perusahaan adalah pas foto terbaru yang berukuran 3 x 4. Jadi persiapkanlah foto terbaru kalian untuk melamar pekerjaan.
Persyaratan lamaran pekerjaan yang satu ini berkaitan dengan identitas pribadi yang digunakan perusahaan untuk menyeleksi kandidat pelamar. Namun jika perusahaan tidak meminta fotokopi KTP lebih baik tidak usah melampirkannya.
Sama seperti fotokopi KTP, fotokopi KK digunakan perusahaan untuk melihat identitas pribadi pelamar. Jika perusahaan tidak meminta melampirkan berkas ini, maka kita tidak usah melampirkannya dalam lamaran pekerjaan kita.
Jakarta, 18 Agustus 2007
Hal: Lamaran Pekerjaan
Kepada Yth.,
Manajer Sumber Daya Manusia
PT. Angin Ribut
Jl. Pahlawan Timur No. 21xx
Jakarta Timur
Dengan hormat,
Sesuai dengan penawaran lowongan pekerjaan dari PT. Matrix Persada, seperti yang termuat di harian "TERBIT" tanggal 15 Agustus 2007, saya mengajukan diri untuk bergabung ke dalam Tim Marketing di PT. Angin Ribut.
Data singkat saya sebagai berikut:
Nama : Arya Duta Wicaksono
Tempat & tgl. Lahir : Semarang, 28 April 1976
Pendidikan Akhir : Sarjana Manajemen Universitas Trisakti - Jakarta
(Konsentrasi Manajemen Pemasaran)
Alamat : Jl. Asemka I No. 3xx Blok A7 Tambun, Bekasi
Telepon, HP, e-mail : 021-84902xx, 0815 9308 Xxx, [email protected]
Status Perkawinan : Menikah
Saya memiliki kondisi kesehatan yang sangat baik dan mampu berbahasa Inggris dengan lancar, baik secara lisan maupun tulisan. Saya memiliki kemampuan manajemen dan marketing yang baik. Saya pun terbiasa bekerja dengan menggunakan komputer, terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti Excel, Word, Acces, PowerPoint, OutLook, dan juga internet.
Saat ini saya bekerja sebagai staff Marketing di PT. Cipta Pelangi. Saya mampu bekerja secara mandiri maupun bekerja dalam tim work dengan baik.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan:
1. Daftar Riwayat Hidup.
2. Fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai.
3. Fotokopi sertifikat kursus/pelatihan.
4. Pas foto terbaru.
Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan wawancara, sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi diri saya. Demikian surat lamaran ini, dan terima kasih atas perhatian Bapak/ Ibu.
Hormat saya,
Arya Duta Wicaksono
Sekian pembahasan mengenai persyaratan lamaran kerja yang perlu diketahui oleh fresh graduate. Semoga dapat membantu kalian yang sedang mempersiapkan melamar pekerjaan.
Editor: Puti Aini Yasmin