Perbedaan Soft Skill dan Hard Skill, Pahami Sebelum Menghadapi Dunia Kerja!

Perbedaan Soft Skill dan Hard Skill

Baca Juga

Contoh Soft Skill dan Hard Skill di Dunia Kerja, Calon Karyawan Wajib Tahu!

Hard skill adalah keterampilan yang dapat diukur dan dikuantifikasi, seperti kemampuan menggunakan software tertentu, kemampuan menulis kode, atau kemampuan berbahasa asing. Pengukuran hard skill dapat dilakukan melalui gelar kuliah, nilai, atau sertifikasi.

Soft skill, di sisi lain, adalah keterampilan yang lebih bersifat subjektif, seperti kemampuan komunikasi, kemampuan kerja sama, atau kemampuan memecahkan masalah. Pengukuran soft skill dapat dilakukan melalui penilaian kinerja, tes psikologi, atau wawancara.

Baca Juga

Hary Tanoe Tekankan Pentingnya Penguasaan Hard Skill dan Soft Skills bagi Generasi Muda

Untuk memahami perbedaan hard skill dan soft skill, penting untuk mengetahui pengertian dan contoh dari masing-masing jenis skill tersebut.

Soft Skill

Baca Juga

Perkuat Karakter Lulusan MNC University, HT Minta Pengajar Konsisten Latih Hard Skill dan Soft Skill Mahasiswa 

Soft skill adalah keterampilan yang berkaitan dengan kepribadian dan perilaku. Soft skill lebih sulit dinilai dan cenderung subjektif.

Kemampuan desain grafis, misalnya, dapat dinilai secara objektif melalui nilai mata kuliah Desain Komunikasi Visual. Namun, kepemimpinan tidak dapat dinilai secara objektif melalui nilai atau sertifikasi.