Namun, penelitian secara konsisten menunjukkan bahwa beberapa pekerjaan jarak jauh baik untuk produktivitas. Itulah sebabnya banyak perusahaan memilih solusi hybrid.
"Lokasi kerja seseorang tidak secara otomatis berkorelasi dengan etos kerja mereka," kata Chief Human Resources Officer di University of Phoenix, Cheryl Naumann.
Menurutnya, saat kerja jarak jauh, selalu ada orang malas yang dapat menemukan alasan untuk tidak bekerja, di mana mereka mengambil banyak rehat. Bahkan, orang malas saat bekerja di kantor pun akan menggunakan waktu bekerjanya untuk mengobrol, telat datang atau mondar-mandir di sekitar meja yang bukan miliknya.
Jadi intinya, baik di kantor maupun di rumah akan selalu ada pekerja yang malas.